荆楚网山西阳泉消息（通讯员郑传海）中铁十一局四公司太（原）阳（泉）高速公路项目部纪工委，在探索建筑工程项目部廉洁风险防控实践中，大打“健康牌”，赢得了员工的认同，廉洁风险防控教育深受大家欢迎，积极参与和投身廉洁风险防控活动成为大家的自觉行动。

　　在创新教育理念上，他们从化解、防范风险和保障“健康”的角度看待项目纪检工作。建筑工程施工作为一个廉政建设高风险、经济运行高风险，工作环境高风险的高风险行业，风险无处不在，风险无孔不入。而项目部纪检工委好比是社区健身会所，它就在大家身边，时时为大家和项目健康服务，时时为大家美丽长寿辛劳，时时为大家和项目避免不必要的麻烦和风险而工作。围绕项目健康、员工美丽和企业平安，他们在开展廉洁教育和预防职务犯罪上，以更贴近实际，更贴近员工，更贴近生活为抓手，赢得了大家的支持和认同，参与廉洁风险防控工作成为大家的自觉行动。

　　在文化融入上，他们从融入工作、融入生活和融入员工入手，不断创新廉政文化建设。在推进廉政文化，加强廉政教育上，变单纯说教为全员互动，变单纯论理灌输为案例警示，变叙述后果为防范在先，变案例剖析为制度先行。廉政教育的文化味真正得以体现，廉政文化的“触摸”感明显增强，廉政文化的感染、引导和警醒作用发挥的比较到位。

　　在防控机制设计上，他们从侧重如何做、如何管、如何处置向重点环节、重点部门、重点岗位防控结合上给力。实现了如何做、如何管、如何处置与重点环节、重点部门、重点岗位和重点权力防控的集成，避免防控机制缺失产生的“真空”或“死角”，从防控机制层面实现自律、他律的结合，从监督环节上做到相互监督、职工监督和社会监督的结合。