河南商报讯（记者 田仲煜 文/图）近日，在郑州火车站广场上出现了一个四面贴着富士康招聘条幅的帐篷招工点，所招员工本周六就要赶赴富士康深圳厂区工作，3至6个月后可选择回郑州厂区工作。

　　诱人条件解决用工荒

　　招工简章给出了富士康700元的诱人招聘条件——入职后发放100元床上用品、200元红包以及400元生活补助，试用期月薪2000元至2600元，还报销路费、体检费。

　　优厚的招工条件吸引了不少务工人员的围观。

　　据设立该招工点的郑州市农村人力资源管理中心焦副主任介绍，招工点从上周五至本周五，为期一周。

　　招工点是专门为富士康设立，招聘春节期间不回家过年的务工人员，每天24小时有人轮流值班。

　　本周六面试、体检合格的务工人员就将赶赴深圳上岗，工作半年后可以选择回到郑州厂区工作。

　　焦副主任说，这么短的时间想满足春节“用工荒”，谈何容易。但富士康提出需求，我们也是友情帮助，至于能招多少人，我们尽力而为。

　　“不能回家过年”

　　让很多人放弃应聘

　　这也是郑州市为解决富士康用工难又一次伸出援手。

　　前不久，郑州市长赵建才首次向外界透露，几年前，为帮助富士康正常生产，郑州市曾组织了几千人的员工队伍赴深圳解决“用工荒”，此举对于富士康落户郑州帮助不小。

　　但这次招聘却有点“曲高和寡”，3天来达成就职意向的只有四五十人。

　　记者随机问了几位看招工简章的务工人员，“不能回家过年”让他们放弃了应聘的念头。“条件是不错，但是还是过了年再说吧。”商丘来郑州探亲的小付说。

　　2004年起，每临近春节，珠三角都会面临“用工荒”。而富士康的此次招聘，也从侧面印证了这一尴尬局面。

　　同时，有求职意向者可联系郑州市农村人力资源管理中心，电话0371-67887627或13253623301 吴先生。