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据新华社北京1月10日电(记者 张淼淼)“十一五”期间，北京市有2万余人次通过竞争上岗晋升了职务，其中，市级机关处级领导职位竞争上岗比例达到了66%。
北京市人力资源和社会保障局相关负责人10日发布以上信息。据介绍，“十一五”期间，北京市干部人事制度改革工作，将领导干部“竞争上岗”列为重点，截至目前，竞争上岗已经在北京市16个区县全面开展，并已成为北京市选拔任用领导干部的主要方式。
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