太懒为主因之一

　　“新年新希望”，不过去年许下的愿望呢？根据一项调查，96%受访上班族未实现去年愿望，平均目标达标率不到50%，其中主要原因是上班族太懒以及半途而废。

　　台湾104人力银行所作“2011上班族新年新希望”调查发现，85%受访上班族许下新年新希望，但对于去年的愿望，96%受访者没有实现，平均只达成47%的目标。换句话说，调查中仅4%受访者如愿达成去年新希望。

　　调查进一步发现，上班族坦承心愿未达的前3大主因包括“太常偷懒，无法督促自己奉献时间精力”(39%)、“无法持之以恒，半途而废”(36%)，以及“目标订太高，与现实状况差距太大”(29%)等。（据中新社）