昨日，正在郑州市秦岭路与中原路交叉口执勤的宋先生

　　□首席记者 夏友胜/文 记者 张培方/图

　　失业、出外打工、家门口再就业，52岁的宋先生在“华丽转身”的同时，也品尝到再就业的幸福，而生活也渐渐好了起来。在政府和社会的帮扶下，他成为全省“4050”人员再就业大军中的幸运者。昨日，记者从省人力资源社会保障厅就业促进办公室带来利好消息：去年全省共帮助困难人员就业17.6万人，开发公益性岗位12.5万个，安置“4050”人员10.3万人，而今年我省还将实施专门针对就业困难人员的四大帮扶新政。

　　【故事】52岁下岗工爱上交通协管

　　昨晚6时30分，郑州市秦岭路与中原路交叉口，52岁的宋先生熟练地挥舞着小红旗，现场疏导交通。“请再稍等会儿！”对于欲闯红灯的几位行人，他礼貌地劝导。绿灯亮时，他一挥红旗，行人就穿过马路。半个小时后，他哼着小调下班回家。

　　宋先生是郑州市交警二大队的一名交通协管员，上岗刚到一年。之前和其他“4050”人员，也经历失业后工作难找的痛苦。

　　几年前，他还是郑州某冷库的调度员，工作轻松，工资待遇却不低。宋先生非常知足，他以为这样的工作能幸福地干到退休。可没想到，冷库因经营不善，遭遇破产，而他也不得不加入到失业大军中。“那时是快半百的人了，上哪儿去找工作？”宋先生有些苦恼，甚至感到了无助。于是，在别人的帮助下，他来到广州打工，其间换了几份工作，干的都是临时工。

　　这毕竟不是长久之计，他想找份稳定的工作。机会终于来了，郑州去年上半年招聘交通协管员，属于公益性岗位，招聘对象主要是“4050”人员。

　　宋先生重新回到郑州，应聘成功，如愿成为一名交通协管员。“‘三金’社会统筹都交，每月工资拿到800元。”对现在的工作，他比较满意。虽然也尝到当交通协管员的酸甜苦辣，但他已爱上这份工作。

　　据郑州市交警支队交通协管办主任曹建勋介绍，郑州现有1200名交通协管员，几乎全是“4050”人员。考虑到这些人员年龄偏大，他们安排其一天工作五六个小时，除社会统筹外，还为每人办有意外伤害保险等。

　　【报告】一年安置10.3万“4050”人员

　　在政府的帮助下，宋先生“华丽转身”，从失业大军的一员，转变为再就业大军的幸运者。据统计，全省有12.5万“4050”等人员，像他一样在公益性岗位幸福地工作着。

　　“就业是民生之本，我们把解决困难群体就业，作为就业工作的重中之重，多渠道开展就业帮扶活动。”昨日，省人力资源社会保障厅就业促进办公室主任李甄说，早在去年初，全省通过家访，全面了解未就业“4050”等人员的就业需要，和已就业“4050”等人员享受政策情况，并制订针对性的就业援助计划，开展分类指导和“一对一”就业帮扶。对未就业人员，提供适合于他们的岗位信息和针对性职业指导；对未享受政策人员，详细介绍相关就业政策，并将他们纳入落实政策援助计划中。

　　昨日，来自省人力资源社会保障厅就业促进办公室的数据显示，去年一年，全省共帮助困难人员就业17.6万人，开发公益性岗位12.5万个，安置“4050”人员10.3万人，分别比前年同期增长12.1%、30%、12%。

　　■ 新政解读

　　四大帮扶新政 助“4050”早日实现就业梦

　　今年，即将出台的新帮扶政策，也非常值得“4050”等就业困难人员期待。四大帮扶新政，将助大家早日实现就业梦想。

　　●交通协管能干到退休

　　在公益性岗位工作的交通协管员等，若找工作仍困难，有望在公益性岗位干到退休。

　　据介绍，今年，省人力资源社会保障厅将协调有关部门制定出台关于延长“4050”等就业困难人员享受政策扶持期限，由现行政策规定的最多享受三年，对再就业确有困难的，允许其在公益性岗位工作至退休，确保这部分人员不因享受政策到期而再次失业。

　　就业援助，不再是 “单打一”，而是要实行省辖市、县（市、区）、街道、社区四级联动援助制度，联起手来，加强对困难人员的日常就业援助，并定期开展针对困难人员的专项援助服务活动。年内，全省建立完善公共就业服务工作人员固定联系回访就业人员工作制度。对就业困难人员开展一对一分类帮扶，同时做好跟踪回访，确保就业困难人员能够稳定就业。

　　●干不了全日制的 就找个灵活性工作

　　郑州市民吴女士，今年46岁，平时既要照顾70多岁的母亲，还得操持家务，去年找了几个全日制的工作，都没干多久。不过，今年像她这样的大龄就业者，将能在社区等找个非全日制的活儿，实现灵活就业，挣钱贴补家用。

　　从今年起，我省将积极开发社区、安全、家庭服务和旅游产品加工服务等就业岗位，为因各种原因不能离家外出坚持全日制工作的人员，提供灵活就业机会，增加其收入。此外，还将加大就业资金投入，挖掘各类行政事业单位，特别是医院、学校等事业单位潜力，拓宽公益性岗位开发领域。

　　同时，在社区建立就业困难人员动态管理数据库，对“4050”等大龄就业困难人员、零就业家庭成员，及离校尚未就业的高校毕业生开展动态消零活动，力争70%以上的社区就业率达到96%以上。

　　●困难人员社保补贴 新增工伤保险

　　困难人员就业的社保补贴，今年将把工伤保险也纳入补贴范围。据透露，本年度，我省将进一步完善“4050”等困难人员就业政策，增加困难人员就业的社会保险补贴项目，将工伤保险纳入补贴范围。还将鼓励各类企业吸纳困难人员就业，在给予社会保险补贴的基础上，增加岗位补贴。

　　另外，我省还将健全完善信息通报和部门协查制度，定期组织开展就业政策落实专项督察活动，确保各项就业政策落到实处。

　　●一个公益岗位二人分工资不降低

　　工作分享制，恐怕好多人还没听说过这个名词。而年内，我省将探索建立工作分享制度。所谓“工作分享制”是指，通过缩短劳动时间、共同分享工作，保证大家都有工作可干而不至于失业，从而达到稳定就业的目的。

　　我省即将探索的工作分享制，主要是公益性岗位。具体办法是，在不降低大龄就业人员收入的情况下，采取一岗二人分享公益性岗位的办法，帮助更多的“4050”等大龄人员就业。这样的话，既有效应对公益性岗位资源枯竭的状况，又帮助解决更多大龄人员实现就业。