曹林

　　挟垄断霸权盘剥消费者的央企舆论形象一直很差，在“承担社会责任”上得分也一直很低。不过，中国社科院经济学部企业社会责任研究中心的调查显示，央企的社会责任指数远领先于民营企业和外资企业。（1月10日《中国青年报》）

　　该研究中心专家钟宏武的理由是：我们很少听说央企有假冒伪劣产品，也少有员工跳楼、偷税漏税的，而污染治理和自主创新，央企也走在前头。以少有员工跳楼、少有假冒伪劣、少有偷税漏税来说明央企社会责任做得不错，听起来有理，其实不然。首先要澄清一个误解，央企没有假冒伪劣、环境污染和偷税漏税其实是一种幻觉。只因央企数量有限，而类似丑闻频发，央企的丑闻就很容易被淹没。

　　说到假冒伪劣，央企看起来确实比一般民营企业少，爆出假酒、假药、假种子丑闻的多是一些不入流的小企业——可央企假冒伪劣干得少，别以为是他们很道德、很有社会责任，而是央企掌握着垄断大权，只此一家别无分店，随意涨一次价，随手出台个规定，就可以赚得盆满钵溢，哪需要动脑筋去做假冒伪劣这种既费事又违法的事情啊。所以，没有假冒伪劣，这算不上央企履行什么社会责任，只是一种利益权衡下的最优选择罢了。

　　再看偷税漏税，查阅新闻，央企这种丑事做得也少——可同样，不偷税漏税，也并非履行社会责任，而是央企的地位使其没必要通过这种低级手段去牟利。一般企业偷税漏税，是利润压力的驱动。而央企一般并没有这样的利润压力。作为国有企业，利用国有资源去赚钱，赚的钱不少，但承担的税负却不多，给社会的分红也很少，在这种情况下，如果再偷税漏税就说不过去了。央企利润丰厚，那点儿税对他们不过是九牛一毛，交就交了吧。

　　最后再来看“少有员工跳楼”，这话，无非是挤兑富士康。可专家有没有想到，民营企业的生存条件为什么那么艰难，老板们为何会挖空心思地去压榨员工，以至于员工不堪重负，精神出现问题？很多时候正是垄断国企们的挤压和打压，垄断的存在，让市场环境变得非常恶劣，民营利润非常微薄。民企向员工施压，是巨大的竞争压力使然，而央企并没有这种竞争压力，一纸行政专营权就能让他们财源滚滚，他们无须有成本之忧，也不会有市场之虑，员工依靠垄断的庇护享受着高工资高福利，当然少有员工像民企那样跳楼。一边把民企挤得活不下去，一边炫耀说“央企少有员工跳楼”，这算哪门子的社会责任？