“十一五”期间，北京采取有效措施深化干部人事制度改革，全市机关处科级领导职务竞争上岗覆盖面大幅度提升，累计已有2万余人次通过竞争上岗晋升了处、科级职务，市级机关处级领导职位竞争上岗的比例达到66%。这是记者11日从北京市人力资源和社会保障局得到的消息。

　　    最新统计显示，过去5年间，参加北京市级机关处级职务和区县机关科级职务的竞争上岗人次达到5万余人次，比“十五”期间增长60%。（记者 朱竞若、王明浩）