记者 杨玉红

　　晚报讯 近两年，本市每年新建50所幼儿园，每年入园新生增加5万名，幼儿园新教师增加1万人。昨天，记者从本市幼儿保教工作会议上获悉，本市各区县采取一系列措施，确保为幼儿提供优质师资。

　　据统计，上海本轮人口出生高峰始于2007年，到2010学年出现首个入园高峰，在园儿童总数40万，同比增加了近5万。市教委尹后庆副主任表示，本市早在三年前就提前布局，在预计入园需求比较旺盛的郊区每年新增50所幼儿园。幼儿园老师和保育员也大量增加。近几年，本市幼儿园教师新增1万名。根据预测，未来三年本市幼儿园每年需新增专任教师2500人左右。华东师大、上师大、行健学院等幼教科班的毕业生每年不足千人，远远无法满足需求，大量非师范类大学生加盟幼教队伍。

　　与中小学相比，幼儿园老师不但要照顾幼儿生活起居，还要进行启蒙教育，部分幼儿园专门规划了幼教入门培训。每天放学前，我是否与每一个宝宝都真诚地道别？我是否记得夸奖宝宝今天的良好表现？我是否检查过宝宝的小肚子，摸过宝宝的小屁股？……浦东新区未来之星幼儿园王洁园长介绍道，这是一所创建于2007年的新幼儿园，全校有28位教师，其中，工作时间不足三年的教师就有19位。为了加快年轻教师培养，王洁园长带领老师们制定了“一日三检制”的精细化管理，随机抽查教师在游戏、运动、午休等各环节设计得是否到位，引领老师适应角色。

　　嘉定区教育局负责人介绍道，为缩短新教师的适应期，启动了“新园丁培训工程”：不少非师范生不会唱歌、跳舞等基本技能，区内就开发音乐、舞蹈、美术技能培训，还就如何与家长沟通进行手把手带教。

　　截至目前，全市93.7％的幼儿园保教人员接受了专业培训。 80%以上家长对幼儿园提供的各种保教工作表示满意。