中广网宁波2月13日消息 (记者曹美丽 通讯员吴学军 邓维嘉) 为缓解招工难，宁波市各级政府和企业主动出击，前往中西部地区招兵买马。今日上午，宁波外经贸企业赴广元专场招聘会在四川广元火热举行，共推出5000多个岗位，不少企业开出优厚待遇。

　　据了解，今天的招聘会推出岗位5000多个，涵盖60多个一线工种，既有普通工种，也有技术要求较高的工种，甚至研发工程师、IE工程师等高级岗位。现场人山人海，奇美电子、广博集团、梦神床垫等企业参加了招聘会，大多都能在现场招到合适的员工。

　　广博集团主要招聘普通员工和管理人员两大类，从招聘开始，摊位前就排起了长队，不到2小时就有200多人签约，截至下午3点半，共招聘约350人。“非常忙，一直没歇过，没想到前来应聘的人会这么多”，浙江广博集团党委副书记、行政总裁舒跃平说，前来应聘的大多是年轻人，而且到沿海地区就业的意愿较强，其中不乏有一定工作经验和技能的应聘者。

　　宁波溢达纺织有限公司的招聘摊位前同样吸引了不少应聘者。人力资源部经理李雪梅告诉记者，广元人对宁波似乎有特殊感情，发现应聘者向往宁波。李雪梅说，这次他们推出120个岗位，但是由于招聘要求较高，到场应聘符合要求的并不多，一个多小时只有约20位应聘者符合要求。

　　“用工荒”已经成为目前宁波部分企业，尤其是外贸企业遭遇的难题。这些企业也是各出奇招，招揽人才。本次招聘由宁波市外经贸局牵头组织，该局副局长顾立群分析，目前沿海城市处于通涨周期，外来务工者在该地区就业的生活费负担增加，同时中西部地区亦日臻具有吸引力，如果薪酬相差不大，相信外来务工者会选择就近就业。顾立群表示，甬企应提高外来务工者福利待遇，并且进行长远的转型升级，提高自身竞争力，提高企业效益。

　　宁波梦神床垫机械有限公司人力资源部张盼说：“我们年前就通过很多渠道在宁波进行招聘，但发现相对存在困难，所以选择到广元现场招聘。”针对“用工荒”，梦神公司这次提高薪酬水平10%，福利待遇相对提高，并提供免费住宿，也可解决应聘者孩子就学问题。

　　记者在走访过程中发现，像梦神床垫一样，大部分到场的甬企都将薪酬提高了10%至15%。李雪梅介绍，公司每年年初都面临着缺10%左右工人的情况，基本能在3月完成补员。其中，“以外引外”成为他们招聘的妙招。

　　据了解，广元人力资源较丰富，目前有超过80万人外出就业。仅在宁波，就有6万多人在甬企就业。汶川地震后，广元青川是浙江省援建地区，本次广元招聘也旨在加深两地人才交流。