本报济南2月13日讯(记者 刘爽) “收入差距继续拉大肯定会引起社会问题，要缩小差距不能仅靠调整最低工资标准，也应该对某些行业的最高工资进行限制。”13日上午，省政协十届四次会议小组分组讨论时，省政协委员、潍坊市政协副主席、市总工会主席满郭强提议。收入差距、最低工资标准等话题引起了工会、社会福利和社会保障界委员们的热议。

　　满郭强说，政府工作报告中有6处涉及工资收入问题，今年职工最低工资标准又要上调，这充分体现了政府对民生的重视。话锋一转，满郭强说：“现在社会收入差距过大，主要体现在行业之间和行业内部两个方面。比如有些股份制银行省级分行的中层负责人年薪都能达到百万以上，但是不少企业职工年薪却只有1万出头，实际收入的差距能达到100倍。”她说，缩小收入差距虽然不是短时间能解决的，但还是希望政府能在不断提高最低工资标准的同时，考虑对某些行业出台最高工资标准加以限制。

　　除了最低工资标准，委员们还关注到了工资集体协商制度。省政协委员、省总工会党组纪检组组长王星海表示，物价上涨又逢大旱，低收入群体的收入再不上涨势必引发社会问题。“工资集体协商制目前在我省只是一个部门规章，只要没上升到法律层面，企业就可以不执行。迫切希望政府对集体协商制进行刚性约束，让工人和工会有发言权。”

　　参加小组讨论的副省长郭兆信说，工资集体协商制能进一步维护职工权益。但据省政协委员、青岛市总工会副主席冯宇介绍，青岛市实行该制度的企业不足5%，这个比例实在太低了。“下一步政府将和相关部门讨论，选一个市进行试点，强制推行集体协商制。”郭兆信说。

　　另据了解，青岛市2012年将对工资集体协商制进行立法。