湖南节后工人紧缺 企业大幅提高待遇(图)
2月14日，岳阳市云溪区委广场“春风送岗位” 活动现场。
兔年新春业已结束，本该是新一轮农民工离乡打工潮来临，但与往年不同的是，随着经济回暖，本土企业的用工加大。那边沿海外地企业期盼招足人手；这边本地企业近水楼台求贤若渴。
不独是岳阳，一场“用工争夺战”悄然在全省各主要城市的劳务市场展开。
现状：“任务”无法完成
艾幼林是岳阳临湘人，在广东东莞一家台资电子产品加工厂打工，目前已经成为一家分厂的厂长。节前返乡时，台湾老板再三叮嘱艾幼林，春节过后一定要在家乡招聘一些新员工过来。然而，时至今日，艾幼林非但无法完成老板交代的任务，甚至厂里原有的40余名员工都不会全数跟着他回东莞。
在艾幼林看来，这场工人抢夺战其实在节前就已展开。
“加薪百分之三十”，老板许以高薪要求招聘员工并不仅仅叮嘱了艾幼林一个人，同事们都收到了类似的通知；也不仅仅是他所在的工厂，包括当地的其它工厂，也采取了同样的做法，但岳阳劳务市场渴声一片的用工现状，让原来跟着他在东莞打工的老乡犯了踌躇，也令他头痛不已。
困境：供求矛盾很严重
这几天，岳阳际华3517橡胶制品有限公司人力资源部工作人员高玉田心急如焚，到处忙着“找人”。工厂节后恢复生产，订单量不断增加，厂里一线普工却人手不足，影响了正常生产。
岳阳伊爱GPS汽车安防服务公司，因为业务扩展需要大批的话务员和售后服务人员，但近期的招工情况让负责人袁艺婷无法乐观。
像际华3517、伊爱GPS这样节后奇缺普工、招工困难的情况并非偶然。
2月11日，岳阳市2011年营销、商务、餐饮服务类专场招聘会在湘北人才市场举行，吸引了115家单位和3902个岗位。
经统计，目前岳阳缺口最大的五种岗位是生产普工、保洁员、营业员、酒店服务员和保安。岳阳市人才市场办公室工作人员汤晓玉介绍说：“前来应聘者多以财务、文秘、计算机等专业为主，这就使供与求出现了矛盾。”根据人才市场的预测，截至今年3月份，岳阳市即将举行的各类招聘会将有1.8万岗位“待嫁”，其中需求比例最高的仍是技工和普工类人才。
岳阳市职业介绍服务中心工作人员赵谧说，通常春节后是用人单位招聘的高峰。而一些应聘者，特别是刚毕业的大学生，不愿从事技工、普工、销售类等要求不高的一线工作，而他们所期望的管理层岗位都需要相应资历和经验。在他看来，企业陷入招工、用工困境并不是因为人才数量缺少，而是“面临较为严重的供求矛盾”。
招人：光加薪是不够的
艾幼林在帮助老板招工的过程中发现，他所面临的竞争来自于用人单位和政府两个方面。他手下的员工之所以在外出和留守之间踌躇不决，本地用人单位大幅提高待遇是最重要的原因。
艾幼林介绍，跟他一起在东莞打工的人，月收入在3000元左右，按照岳阳目前的状况，如果留在家乡就业，月收入约摸在1800元左右。如果将生活成本、往返费用、照顾家庭等因素考虑在内，“收入几乎没有差别。”艾幼林说，“虽然东莞的老板承诺涨工资，但在很多人看来，留在家乡能够就近照顾老人孩子，这种愿望远远超过了增加那点工资的诱惑。”
为了吸引应聘者，岳阳际华3517公司已屡次提高薪酬。今年首次招人，普工的平均工资开到了1600元左右，并表示年内还有可能继续提高工资。
有一家公司需要多名开半挂车的司机，开出的工资在5000元以上，该公司招聘人员介绍，“5000多元只是个保底数字，一般这个岗位都可以拿到8000元。”
吸引人的招数不仅仅限于提高工资待遇这一重要法宝上，在工资以外的细节上，用人单位也煞费苦心。记者发现，在今年的各类招聘启事中，“待遇面议”、“待遇从优”等含糊不清的字眼不见了，取而代之的是，用人单位将福利待遇写得十分详细，比如一家企业所列出的福利有：发年终奖、过节费、给女职工免费体检、生日享受旅游、提供宿舍并配有热水器、空调、免费提供用餐等六七项。这家企业负责招聘的工作人员李全亮说：“没办法，现在只有把福利待遇写详细了，招人才有竞争优势。”
留人举措
招聘会接二连三
区政府组车队接送求职者
2月11日，岳阳市2011年度春季人才交流会首场招聘会在湘北人才市场开幕。
14日，岳阳市人力资源和社会保障局、云溪区政府又举行了岳阳市2011年“春风行动”启动仪式暨云溪区“春风送岗位”专场招聘会。为了方便求职者，云溪区政府甚至组织了数十台车辆往来接送。
“春风行动”并不局限于市区，还延伸到了区县。开年不久，包括平江、临湘在内的几个县区都举办了2011年“春风行动”现场招聘会。
本月26日是“春季大型人才交流会”，3月5日是“迎三八”女性人才招聘会。
这些举措不仅是岳阳市人力资源和社会保障局关注民生、促进就业的新年开局之作，也为用人单位聚才、择才、纳才提供了极大的便利。
打工者说
在异乡的大米与家乡的辣酱之间纠结
37岁的华容县人刘玉柄4年前到广东打工，在东莞、佛山都干过。年前，他刚从佛山的一家电器制造厂回来，现在的刘玉柄有些犹豫，要不要离家打工。
“城里的生活成本太高了。”刘玉柄算了一笔账，前段时间，物价涨得快，大米每斤贵了四五毛，房租也涨了100元，还有其他费用。“要比以前多花四五百元，虽然工资也涨了两三百，但总账算下来还是不划算，今年再涨点工资就好了。”刘玉柄说。
在广东的几年打工生涯，刘玉柄觉得最不满意的是缺少社保和变相加班。去年，刘玉柄生了一场病，花了好几千元，企业没有给他买保险，全部要自己出，而在老家的话则能报销一部分。“我们打工的一年在外辛苦赚钱，最怕的就是生病了。”
另外，刘玉柄希望能有一个固定的工作时间，而不是经常要加班。“有的企业现在工资高了，但是劳动强度也随之大大加强。”刘玉柄以工作过的一家厂子为例，每天要工作10多个小时，才能拿到3000元的工资。这让他感到很辛苦。
从岳阳到广东打工，饮食习惯不同，刘玉柄一开始吃不好饭，没办法，让家人捎了几瓶家乡的辣酱。“像我们这里的人喜欢吃辣，如果外地企业能在这些生活习惯上多关心下我们也好。”
数据
今年2月8日至2月13日，岳阳火车站都在2.7万人左右高峰位出行，这些集中出行的人员基本上以固定工作单位、上班按规定时间到达者为主。
从售票情况来看，南下的运力相对充足，这表明旅客尤其是打工人员出行愿望并非十分强烈。 [作者：特约通讯员 张一]
