本报北京2月20日电 （记者 朱竞若、王明浩）北京市公务员主管部门日前召开公务员挂职锻炼选派会议。来自市级机关、区县单位的65名公务员，将分别到街道、乡镇和市级机关挂职锻炼，这是北京首次成规模选派年轻干部挂职锻炼，补“基层课”。

　　记者从北京市委组织部、市人力社保局了解到，目前北京市级、区县机关副处级以下公务员中，基层工作经历少于2年的共1.6万余人，占比达到14%。这部分公务员在工作中倾向于强调主观性、理论性，容易与现实脱节，在政策措施的建议和制定上缺乏可操作性，进入实施阶段执行力不足。

　　为此，北京市决定，从今年起分期分批开展市、区县机关和基层单位公务员双向挂职锻炼工作，每年安排500名缺乏基层工作经历的市级机关年轻干部，到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位等基层单位锻炼，将基层经验补齐。

　　这次到基层单位挂职的公务员有45名，来自19家市级机关，平均年龄仅30.8岁，“80后”占40%，女性占45%，全部为大学本科以上学历，研究生以上学历占34%。他们的共同特点是专业素养高，有发展潜力，但经历简单，基层工作经历普遍不足2年。通过挂职锻炼，熟悉基层情况，补充基层经历，进一步加强党性锻炼和实践锻炼。

　　来自20家区县单位的20名基层公务员，将到市级机关挂职。通过“上挂”，反映基层情况，参与宏观政策制定，进一步开阔视野、丰富管理经验，增长才干。

　　这65名公务员的锻炼时间为1年。按照要求，接收单位要根据挂职人员的经历、特点以及本单位的实际，合理安排锻炼岗位及相应职务，2月21日挂职人员正式到岗工作。今年上半年，北京还将选派400余名年轻公务员到基层“补课”。★

　　（《 人民日报 》 2011年02月21日11 版：政治）