东莞最低工资标准  将调至1100元每月

　　3月起执行，记者调查发现，不少莞企早已上调员工底薪，甚至连加班费都明码标价

　　信息时报见习记者 胡乐 戚莹莹

　　广东省政府日前下发了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次提高企业职工最低工资标准，东莞市最低工资标准将调至1100元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时，新标准从2011年3月1日起执行。

　　最低工资标准涨近两成

　　据了解，调整后的广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为4个档次。其中，广州市执行最高的第一类标准，为1300元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。东莞与珠海、佛山、中山三市列为第二类标准，为1100元/月，增幅为19.57%，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时。

　　长安人力资源分局相关负责人表示，春节过后，长安人力资源分局已印发了3000多份宣传通知，下发到全镇各社区劳动服务站，让各劳动服务站工作人员转发至辖区内各企业。同时，长安人力资源分局将通过报纸、电视等媒体进行宣传，并不定期地深入企业对最低工资调整执行情况进行督促检查，以确保企业职工的最低工资标准得以贯彻实施。

　　招工不易 莞企早已加薪

　　记者走访多场招聘会发现，尽管最低工资标准在3月1日才将被执行，但大多数企业早就上调了最低工资标准，且远高于1100元/月，甚至有些企业在去年就已将最低工资调至该标准以上。东莞市拓派包装公司就是其中的一家，该公司人事部主管杨先生表示：“一般情况下，来我们公司的普工第一个月就可拿到1500元的基本工资，如果做得好，底薪还能上调到1800元。”

　　江丰物流的招聘代表朱小姐告诉记者：“从今年1月1日起，我们公司已将员工每月底薪提到1300元，加上员工的加班、提成、奖金等，目前我们公司基层员工的每月工资最少能拿到2000多元。”

　　不仅如此，以前令工人颇为困扰的加班费现在也在招聘广告中“明码标价”。记者在长安汇安人才市场看到，不少企业将加班费明确列在招聘海报上，例如长安万裕三信电子的招聘广告上就写着“周一至周五加班费9.48元/小时，假期加班费12.46元/小时”；能率集团佳能企业——铨讯电子的海报更把加班费细化到“平时加班9.48元/小时，周六、周日12.46/小时，法定假日18.9元/小时，夜班补贴2元/天”。