山东各市最低工资标准一览表

　　■报告指出：今年本市将做好七大民生工作，首先就是努力增加居民收入。引导企业完善职工工资收入正常增长机制，探索建立企业效益与职工工资增长比例挂钩制度，继续提高企业最低工资标准。

　　■记者调查：近日山东省发布《关于公布全省最低工资标准的通知》，要求从3月1日起，各地要调整最低工资标准。其中青岛市七区月最低工资标准由原来的920元提高到1100元，五市最低工资标准则由原来的760元提高到了950元。

　　调整

　　五市最低工资涨了190元

　　按照国家有关规定，根据山东省经济发展和职工工资水平增长等情况，山东省最低工资标准再次提高，调整后的最低工资标准从下月执行，据介绍 ，调整后全省月最低工资标准分为3 档：1100元、950元、800元，平均增幅26% 。此外，本次调整还是首次以省政府文件公布了适用于非全日制用工的小时最低工资标准，小时最低工资标准为11.5元、9.8元、8.7元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　青岛市最低工资标准按照两个档次划定 ，其中市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区七区最低月工资从920元提到了1100元，最低小时工资按照每小时11.5元标准执行，即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市五市月最低工资则从760元提高到了950元，小时工资执行9.8元的标准。

　　调整

　　自1995年起连续调整10次

　　记者采访了解到，自从1995年以来，这已经是本市第10次调整最低工资标准，按照《最低工资规定》(原劳动保障部部长令第21号)规定，最低工资规定适用于企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

　　而最低工资标准则在近三年间调整了两次，2008年七区用人单位职工月最低工资标准，由 610元调整为760元；五市由 540元调整为620元；2010年5月，青岛市七区最低工资标准由原来的760元涨到920元，五市最低工资由原来的每月620元涨到760元，

　　“目前青岛市的最低工资标准的发放是根据国家和省的相关政策，以及上一年的社平工资来制定的，但未接到省里有关建立物价联动机制的调整政策，其实这些调整也都跟物价有关，而且基本都是一两年就调一次。”市人社局相关负责人表示。

　　解读

　　对灵活就业人员有帮助

　　“其实最低工资标准对于固定就业的人群来说意义不是很大，毕竟现在有固定工作的人群工资很少有在1100元以下的，农民工也得1500元甚至2000元以上才能招到。”对于最低工资标准的提高，中国海洋大学法政学院副院长、博士生导师崔凤教授表示，调整最低工资标准更多的是保障灵活就业人员的工资，如家政服务业等。

　　同时，崔凤教授表示，最低工资标准的制定与三个因素有关，首先与社会群体整体的收入有关，整体工资提高了最低工资标准必然会调整，其次与物价提升有关，“如果物价涨了工资不涨实际购买力就会下降，这次调整也跟近期物价上涨有关。另外最低工资标准提高与‘用工荒’也有很大的关系。”

　　观点

　　最低工资不能成为工资线

　　“最低工资标准又提高了，我今天从新闻上也看到了，这是好事，对那些临时工非常有帮助。”22日，市人大代表杨冰表示，他对于最低工资标准提高的消息非常关注，“明天审议工作报告的时候我要发言，正好讲的就是城镇居民收入的问题，最低工资标准也在讨论中。”

　　杨冰告诉记者，最低工资标准是针对那些的确存在经营困难的企业，其余企业不能将其当成给职工发放工资的“指导线”，“它不是工资指导价位，企业需要让自己的员工享受到自己企业效益的成果，而不能靠克扣工资等方式来减少成本。”

　　对于最低工资标准的提高，市政协委员、青岛鑫雷音电子有限公司董事长李义芹谈了自己的观点，他表示，最低工资标准更多的是针对没有固定工作的弱势群体，一般企业不能适用于最低工资标准，“最低工资标准的提高更多地是体现政府对弱势群体的关注，说明政府提高居民收入水平的意向。”

　　“作为一个有责任心的企业，坚决不能给员工发放最低工资标准。像我们企业员工的工资都在最低工资标准之上。”李义芹告诉记者。 文/记者 高亮(署名除外)

　　■延伸

　　最低工资金额不包括伙食补贴

　　如果按照最低工资标准发放，那么拿到手时究竟有多少钱呢？记者从市人社局了解到，最低工资标准规定的金额是职工实际领到手的，其中也包括需要缴纳的保险，但不包括单体提供的伙食补贴、住房等非货币性收入，另外法律和法规规定的劳动者福利待遇等也不包括在最低工资内。

　　用人单位必须严格执行最低工资规定，劳动者与用人单位之间就执行最低工资规定发生争议的，按劳动争议处理有关规定处理。对于用人单位违反最低工资规定的行为，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，各级劳动保障监察机构要加大监督检查力度，按照有关法律法规规定予以处理。

　　■链接

　　我省已全面建立最低工资制度

　　我省已全面建立了最低工资制度。《最低工资规定》规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　据山东省人力资源和社会保障厅介绍，新的最低工资标准是结合经济发展、就业状况、物价水平和职工工资增长等情况，综合考虑调整最低工资标准的各项因素最终确定的。在“十二五”开局之年，合理调整最低工资标准对于应对物价上涨、保障劳动者基本生活、促进社会公平具有重要意义。

　　据《山东商报》