新华网北京3月4日电(记者黄小希、白瀛)“老村医退了，年轻村医补充不进来，乡村医生队伍后继乏人，试想，几年后这些古稀之人何以开展工作，村民健康由谁来保障？”全国人大代表马文芳对我国乡村医生现状不无担忧。

　　来自河南省通许县大岗李乡苏刘庄村的马文芳代表，本身就是一位乡村医生。今年春节前，他用近一个月的时间前往山东、河南、湖南等省，调研乡村医生的待遇及养老等问题。

　　这次调研，马文芳代表一共去了100个村、100个村卫生所，调查了100名乡村医生。调查结果显示，100个乡村医生中，年龄最大的78岁，最小的53岁，平均年龄63.14岁；月收入最高的1000元，最低的50元，平均月收入342.7元；身体健康的84人，有各种疾病的16人。这100个卫生所全部担负着公共卫生服务，全部担负着村里的健康管理。

　　马文芳代表表示，村卫生室是农村三级卫生服务网最基本的单位，乡村医生是农村卫生队伍的重要力量，他们担负着农村防疫、医疗、保健、协助重大公共卫生事件处理等工作。

　　马文芳代表记得，湖南的一位乡村医生曾说，由于村医待遇不合理，养老保险无着落，村医人心思动，后继乏人，部分村级卫生室关门停办，出现了一些村医“空白村”，这不仅为村民看病出了难题，而且威胁到农村卫生服务网底的安全。

　　“一头守着祖业土地，一头解决着村民的头痛脑热；一手拿着镰刀锄头，一手拿着听诊器。乡村医生的身份仍然是农民。”马文芳代表建议，加快乡村卫生一体化管理，明确乡村医生身份，将乡村医生的人事关系纳入乡镇卫生院管理，规范用人程序，明晰乡村医生医疗卫生职能的法律地位，提升乡村医生对农村卫生事业的职业归属感，提供一定工作经费和人员工资，保障工作人员的基本生活。与此同时，加大对村级卫生所建设的投入，将村级卫生所建设纳入新农村建设规划，逐年加大投入，改变目前村级卫生所房屋破旧、设备简陋、缺医少药的情况，实现“吃药打针不出村”。

　　为了让乡村医生老有所养，马文芳代表建议，国家出台配套政策，让乡村医生根据从医年限按月领取一定的养老金。同时，建立规范统一的乡村医生养老保险制度，解决乡村医生后顾之忧。