新华网北京3月6日电(记者黄深钢、岳德亮)一边是大学毕业生就业难，一边是企业技工严重短缺，在经济发达的东部地区，这一现象尤其突出。全国政协委员、利时集团董事长李立新建议，将“三本”大学改为技工学校，解决“就业难”和“技工荒”的两难问题。

　　以浙江宁波为例看“技工荒”，当地总工会去年的一份调查显示，该市技能人才队伍与经济社会发展不相适应，主要存在四大问题：一是技工总量明显不足，目前，宁波市技能人才总量为85.63万人，不到产业工人的40%，其中高级技能人才(含高级技工、技师、高级技师)只占技能人才总数的7.3%左右；二是技工学历层次偏低，初中及以下学历的技师约占27%，大专及以上学历的技师仅占10%；三是技工专业分布失衡，技能人才主要集中在机械加工、模具制造、机电一体化、商贸等行业。目前最紧缺的是机电一体、装备制造、电脑数据控制等技能人才；四是技工年龄结构老化，以技师为例，30岁以下的青年技师约占4%，46岁以上的占45%，高技能人才面临年龄断层。

　　但同时，在人才市场的日常招聘会上却呈现出极端的两极反差：办公室文员类的岗位应聘者趋之若鹜，而跑业务、跑销售和下车间的岗位却乏人问津，普通专业如计算机、文秘、财会等毕业生供大于求，而一些“灰领”人才、服务业人才和特殊专业人才又极为紧缺，企业屡招不得。尽管目前校企合作办学规模逐年扩大，但仍不能彻底解决“就业难、招人难”的结构性矛盾。

　　据媒体报道，全国2010年毕业的600多万大学生中，还有60多万尚未就业。尤其是“三本”学校招生人数可能占全部高校的20%－30%，而这部分学校的就业率远低于高职、技校。与此相关的一个现象是，中国各大城市的技术工人处于严重短缺状态。根据相关报告，中国制造业高级技工缺口达400余万人。

　　李立新委员认为，鉴于此，建议适当缩小高等教育规模，将大学三本(独立学院)改成培养技工类人才的技术学校，以解决大学生就业难和企业技工荒的难题。