3月8日晚8时，十一届全国人大四次会议新闻中心组织新华网等11家网站，联合开展主题为“妇女发展”的网络访谈。邀请3位全国人大代表，结合听取和审议政府工作报告，与网民进行在线交流。

　　[主持人刘笑萍]各位网友，大家晚上好！今天是国际劳动妇女节，在这个每年一度的欢乐节日里，大会新闻中心特意邀请到三位女代表，就“妇女发展”这一主题与网民进行在线交流。现在，我为大家介绍这三位全国人大代表，她们是：江苏省靖江市人民法院江阴园区法庭副庭长、全国三八红旗手标兵陈燕萍女士。下面首先请新华网提出网友的问题。

　　[新华网记者]大家好，我是新华网记者，首先祝各位代表节日快乐。这个问题是向陈燕萍代表提出来的，全国人大内务司法委员会建议，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时把提前退的选择权交给妇女。其实“弹性退休制度”数年前已经提出来了，但一直没有推行，请问代表这其中的难度在哪儿，对于人大上述的建议，请问您有何想法？

　　[陈燕萍]我个人认为这个建议是不错的，其实对一些女性来讲延长工作年限也是比较好的方式，这也是一些人才资源能够得到最大化的利用和发挥的一个方面，但真正开始实施的时候可能也存在许多困难，我想从我个人的观点来说有这样几个方面，一个是标准难以统一。比如说对于工作的性质、行业、劳动强度的标准，这一点就难以统一起来。第二是对用人单位性质不一，这也是一个比较难做的一大点。随着1999年以来的政府机构改革和事业单位改制对人事管理制度来看，我觉得用人单位对退休制度的执行标准也难以统一。第三是大家所比较关注的就业形势的变化，对退休年龄人来说，如果现在对一些延长退休年龄，那么对新生代的就业可能会带来压力。也就是大家所关注的大学生就业的这方面。第四是观念的影响。对于不同文化背景、经济状态的劳动者对退休的意愿也不一样。从法律角度来说，其实参加劳动获得报酬是一种责任，同时也是一种权利。现在社会生活水平提高了，人们的寿命也延长了。可能这在一些知识女性在55岁的时候还是比较旺盛的年龄，比如说法官，随着审判经验的积累，时间越来越长，55岁就退休的话，可能对一些司法资源也是一种浪费。所以，根据我刚才所讲的一些观点，当然如果女性需要选择退休年龄，还应该尊重女性自己的选择。谢谢。