“五一”小长假将至，随着日前全国十多个省市提高最低工资标准，“五一”加班费也水涨船高。

　　以上海为例，上海市最低工资标准上调至1280元，若小长假三天都加班，上海市劳动者加班工资至少411.95元。

　　“五一”期间，5月1日（周日）是法定节假日，4月30日 （周六）、5月2日（周一）属于公休日或由公休日调整的假期。

　　根据劳动法规，若用人单位在这3天里安排员工加班，且不安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费。

　　5月1日法定假日，应按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。4月30日、5月2日公休日或因公休日调整来的假期，则应按不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　“五一”小长假每日的加班工资计算方法为：

　　5月1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 （目前为21.75）×300%；5月2日或4月30日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

　　以目前上海市最低月工资1280元为计算基数，5月1日的加班费为176.55元，5月2日或4月30日加班费为117.70元。

　　若“五一”三天都加班，至少可拿到加班工资411.95元，比去年按照1120元最低工资标准计算的三天累计加班费360.46元提高51.49元。

　　此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　目前，已经调整最低工资标准的十多个省市，平均上调17%左右。广州最低工资标准增至1300元，北京1160元，天津1160元，江苏1140元，浙江1310元，深圳1320元。

　　据新闻晚报、南方日报