苏刘溢在练习如何上下床铺

11岁的苏刘溢还是个天真可爱的孩子 　记者 陈伟斌 摄

　　退还是留，对于被誉为“神童”的南科大学生苏刘溢及其家长来说，这是一个艰难的选择。继一名山东籍学生退学之后，南科大的第一位学生苏刘溢最近也离开了学校。无论是南科大校长朱清时，还是苏刘溢的家人都表示，苏刘溢还没有正式退学。只是对于未来，一切都是未知数。

　　商报济南消息 (记者 陈伟斌)昨天下午记者联系了南科大新闻办公室发言人蓝海老师。蓝海告诉记者，他已经看到了很多有关苏刘溢回家的报道，对此他觉得非常奇怪，“孩子只不过是想家了，回趟家，之前也好久没有和父亲团聚，就这么点事情而已。”蓝海觉得，不少人都把此事放大化了。而对于苏刘溢，蓝海告诉记者，学校采取了很多特殊、有益有针对性的教育方式，尽最大的努力在培养他，更不会抛弃这个孩子。

　　虽然苏刘溢退学的言论被辟谣，但还是受到了广泛关注。在蓝海那里，记者感觉到，也许苏刘溢是南科大的第一个学生，还是个十一岁的可爱“小神童”，所以他对苏刘溢感情特别深。而当他面对社会上对苏刘溢的过分关注时，他又觉得非常不理解。据蓝海说，对于苏刘溢的培养，校方下了很大功夫。而且朱清时原本也在中科大，中科大又培养过很多优秀少年班学生，所以有足够的经验和能力来培养苏刘溢。“考虑到之前苏刘溢基本上都是自学，所以对他的管理也就相对更自由些。”但同时，蓝海也表示这并不等于对苏刘溢进行“放养”，“别看他小，这孩子自学能力很强，而且也很努力。你想想，一个十来岁大的孩子，谁能坐在那里半天，看一本有机化学？而且孩子的知识面也很广，很多时候连我们这些大人都觉得自愧不如。”

　　对于苏刘溢的教学，蓝海也向记者介绍了一些情况。“现在很多国内外知名教授专家都想要苏刘溢做自己的门生。”但考虑到苏刘溢年纪还小，目前包括他母亲在内都在慎重考虑，“我们现在能给他的就是尽可能好的环境和机会，现在只要有知名教授来，都会给他机会和那些教授交流，培养他的兴趣，苏刘溢还小，可塑性强，这么做也是以便让他更好的选择发展方向。”

　　同时，蓝海也表示，目前媒体对于苏刘溢过度关注，甚至有点放大化了，其实对苏刘溢并没什么好处。蓝海觉得，苏刘溢才十一岁，虽然有母亲陪读，但作为一个正常的孩子来说，光是母亲的关爱，满足不了孩子对于亲情的需求，因而想家、想父亲、想亲友的情况下，回家也很正常。但当此事被扩大化后，肯定会影响到苏刘溢一家的正常生活。“我们想培养的是一个完整的人。”

　　苏母：他在南科大上课不是很高兴

　　在接受记者采访时，苏刘溢的妈妈刘欣欣不断强调，南科大校长朱清时以及老师们很器重苏刘溢，也对他很好。

　　“我们暂时离开，主要还是小孩不适应。”刘欣欣强调，苏刘溢的年龄太小，还不是很适应长达数小时的大学课堂，但她也指出，这不是因为苏刘溢不懂，反倒是因为他学得比较快，觉得老师教得比较浅，“只听了一下子就觉得无聊，想先离开。”

　　刘欣欣一直强调，这次离开并不意味着退学，只是回家调整调整，目前还和校方保持联系。虽然她一再表示主要的原因还是小孩无法适应。她说，因为年龄的差距，苏刘溢在课堂上有些举动并不为其他学生所理解，而她一直以来的观点就是，孩子应该在快乐中学习。

　　“现在他觉得在南科大上课不是很高兴，如果他年龄稍大，我会要求他坚持下去。但现在他还是一个小孩子，可能确实不适应这种模式。为了保持他学习的乐趣，我认为还是应该回来调整一下。”刘欣欣说。

　　中学老师：他的学习是跳跃式的

　　“苏刘溢这样的天才并不多得，是我们国家的财富。我们都有责任把他培养好。”封香是泰山博文中学的数学老师。2007年，学校领导带着一个小孩来到她面前，让她出几道题测试一下。结果出乎意料，这个不到10岁的小孩竟然连很多高中的知识都懂。于是，7岁的苏刘溢成为博文中学初一年级的学生。

　　“我们这里的老师、学生跟他关系都非常好，把他当小弟弟看待。”封香说，苏刘溢有点调皮，还曾经做过恶作剧，有一次他提前下课，在门外把门锁住了，让全班同学哭笑不得。“教这样一个小孩，对我来说是一个很大的挑战。他的学习是跳跃式的。”封香说，为了让苏刘溢学得更好，学校还专门成立了教师团队。一年之后，苏刘溢就离开了博文中学，到泰安二中读高中了。

　　离职老教授：

　　心在流血

　　脸在流泪

　　昨日，一名曾参与南科大筹办，但目前已经离开南科大的老教授告诉记者，关于苏刘溢离开的事情，他很早就知道了，“最终听到他离开的时候，我的心在流血，脸在流泪。”这名教授自称一直与苏刘溢家长保持着联系，并说苏家从一开始就觉得学校教学方面有些不足，比如师资的变动等。

　　这名教授认为，“没有真正好的教授，你休想忽悠苏刘溢。对于他那样一个神童，你讲得不行，他十分钟都坐不住。”

　　该教授进一步尖锐指出，在南科大筹办初期，因为一些办学理念和具体做法的不同，导致一些教授的离开，很多工作没有很好开展，现在又以非常快的速度招聘人才，“很可能会使这支教师队伍质量参差不齐，找不到高质量的人才。” 据《南方都市报》