本报南昌讯 首席记者徐娆报道：江西市县党委书记将过“离任检查关”，离任前出现突击提拔调整干部等违规行为，将被免去现职，取消提拔资格并调离。15日，记者获悉，我省出台《江西省市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查实施办法(试行)》。

　　政策

　　市县委书记离任先过检查关

　　据悉，江西提出，市、县(区)党委书记(下称市县党委书记)因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，将由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。检查须在上级党委常委会讨论决定其离任之前完成。

　　重点

　　重点检查有无离任前突击提拔干部等情况

　　对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况，将重点检查以下方面：贯彻执行党的干部路线方针政策和上级党委及其组织部门关于干部选拔任用工作有关规定的情况；市县党委书记贯彻执行《干部任用条例》、干部选拔任用工作责任追究等四项监督制度和按有关政策法规选拔任用干部的情况；贯彻落实民主集中制、推行干部人事制度改革、深入整治用人上的不正之风情况特别是本地区用人风气情况；遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；选拔任用的干部违纪违法受到处理的情况等。

　　检查将主要通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见，并查阅相关讨论决定干部任免事项会议记录、任免文件、干部考察材料等。

　　处理

　　评价不过关将被取消提拔资格

　　对民主评议履新干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不到三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不到三分之二的市县党委书记，经组织考核认定，将予以批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查或通报批评处理，其中拟提拔使用的，取消提拔资格并调离。

　　发现违规用人取消提拔资格并调离

　　检查中，若发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，经调查属实的，先免去现职，对于拟提拔使用的，将取消其提拔资格并调离，再根据有关规定给予纪律处分。