新华网武汉8月17日电 (记者皮曙初、李鹏翔) 湖北省委、省政府日前作出决定，将在全省范围内推广武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境的经验，将治庸问责覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个干部。

　　8月17日，湖北省召开动员大会，自本月开始，集中一段时间，在省直机关全体党员干部中，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责风暴”。

　　今年4月以来，武汉市重拳出击，对干部队伍中得过且过、工作推进不力、创新能力不强、业绩平庸等10种“庸、懒、散”行为和50种损害投资环境的行为，实行严格的责任追究，从源头整治干部队伍“庸、懒、散”。一批“庸、懒、散”和破坏投资环境的行为和责任人被问责曝光。截至目前，武汉市共问责537人，其中涉及7名局级干部和58名处级干部。

　　在总结武汉市经验的基础上，湖北省决定，在全省开展治庸问责工作，采取集中检查、明察暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式，着力解决干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒散，纪律作风松散、班子软弱涣散等突出问题。

　　根据湖北省委、省政府《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》，湖北省将组成由纪检监察、省直机关治庸问责工作领导小组办公室、新闻媒体、代表委员等共同参与的暗访组，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，对基层反映强烈的问题和机关普遍存在的问题，尤其是窗口单位和服务行业，开展明察暗访并进行曝光。

　　对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行信访约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等处理。