中广网北京10月11日消息(记者车丽)据中国之声《央广新闻》报道，奢侈品古驰(GUCCI)深圳店被指血汗工厂。其中，两名辞职员工向媒体爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作，遭遇非人性管理：比如，喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，吃8个苹果就会被解雇，针对上述爆料，古驰(GUCCI)表示已经展开调查。中华全国总工会也在接受记者独家专访时做出了回应。

　　中华全国总工会保障工作部部长邹震表示，上述情况一经查实将严肃处理，古驰应让劳动者权益与其品牌站在相同的地平线上。

　　邹震：如果这种情况存在的话，真的是“血汗工厂”的话，一定要停，这是对于劳动者基本权利的不尊重。这种行为一旦查实，我们深圳工会组织会同深圳的政法部门(对其)予以查处，该怎么处罚怎么处罚。这(种行为)肯定是不行的。

　　应该说这是比较原始的企业才存在的问题，现代企业应该早就抛弃了这样一种比较野蛮的管理方式了。既然是奢侈品工厂，在产品方面、技术方面在世界上领先，你在管理方面应该更体现人道和人性，体现对劳动者的关怀。如果还采取这种恶劣的方法，我觉得和这个的地位和位置是不相衬的，如果查实应该予以处罚。

　　事件回顾——

　　GUCCI内地门店涉嫌虐待员工

　　爆料员工说：GUCCI公司对员工在门店上班时的行为规定有100多项，很多规定严格限制员工的生理需求。比如，深圳GUCCI旗舰店规定，店员的两次小过失，累积成一个口头警告，一年累计四个口头警告，就会被解雇。爆料员工说：上班期间，喝水必须要向上级申请，上洗手间也必须得到许可，上洗手间的时间被严格限制在5分钟内。