南都讯 记者谭熹琳 通讯员谢向军 昨日，2012届高校毕业生供需见面会财经、政法类专场在广东商学院举行，177家企业单位入场招聘，提供岗位2600多个。南都记者注意到，国企、大企业摊位最为火爆，往往需要等到一个钟才能投递简历。

　　在招聘会现场，记者发现，一些企业的招聘广告独具一格，对学历、专业、英文、成绩等做出要求，如广州一家医疗企业在招聘广告上除了职位和待遇外，还要求1.责任心强；2.为人诚信；3.进取心强三点要求。而中山一家五金企业除了打出招聘岗位和最高8000到10000元/的薪酬外，“企业精神”和“企业用人原则”占到了招聘广告2/3的篇幅。该公司贴出用人原则：“有德有才，提拔任用；有德无才，培养任用；无德有才，限制慎用；无德无才，坚决禁用”，显示企业对于“德”“才”的重视。

　　该企业招聘负责人刘小姐表示，“有德有才的标准就是看重毕业生的综合能力和素质。”当记者问在短时间内如何判断学生的“德”“才”能力时，刘小姐表示，学生没有太多社会经验，因此企业主要是看学生的在校表现。

　　企业招人挑“素质”，而学生对企业也有自己的要求。广东商学院数学专业的应届生小肖，虽然成功手握一家国企的工作机会，但仍然参加吉之岛招聘面试。当记者问其为何选择这家企业时，小肖认为，“大企业的氛围和完善的培训体系更吸引我。”小肖觉得，“一个成熟的企业，自然有好的企业文化，哪怕起薪低一些，也可以接受。”