晚报记者 李胜南 报道

　　浦东合庆镇上有家私企，今年9月份突然与100多名工人解除劳动合同。工人们愤愤不平，其中168个农民工申请法律援助，希望工厂能给他们结清薪水，并给予相应的经济补偿。日前，来自浦东仲裁委的裁决书下来了，支持工人们的经济补偿申请。如果企业能按期履行，这场持续几个月的众人讨薪纠纷，将画上圆满的句号。

　　工厂断水断电还关门

　　一位不愿透露姓名的讨薪者告诉记者，这家私企主要是给笔记本电脑生产箱包的，本来效益不错，流水线工人人均可以拿到3000多元。不过，从今年8月开始，工人们的工作量少了，工人们私下里谈论着，公司把订单都发给了外地的工厂。活越来越少，工人们的收入也就跟着越来越少，大家坐不住了，便与企业方面交涉，希望可以正常安排工作，以保证工资收入。可是，几度协商都没有什么结果。非但如此，企业开始断水断电，水电没有了，连完成基本的工作都成了问题，工人们与企业的矛盾更加严重。 9月13日，中秋之后的第一个工作日，工人们来到厂里上班时，发现厂门锁了，他们再也没有地方可以去上班了。有些人愤怒、有些人恐惧，可他们依然每天到厂里来，不少人盼着企业方面能够行行好，继续给他们工作的机会。不料，9月22日，工厂贴出一纸告示，“解除以下168人的劳动合同”。工人们最后的希望破灭了。几经辗转，168名被开除的员工找到了浦东新区法律援助中心，希望法律援助能帮他们结清工资、获取应得的补偿。

　　申请法援权益得维护

　　浦东新区法律援助中心受理这168人的申请后，启动农民工法律援助“绿色通道”，指派上海泰瑞洋律师事务所提供法律援助。泰瑞洋律师事务所安排四个律师组成维权团队。168个工人，每个人的诉请都有所不同，四位律师不厌其烦地帮这些农民工们整理材料、收集证据，安抚他们激动的情绪，引导他们通过法律渠道解决问题。在与厂方的协商过程中，法援律师逐渐规范168人的诉讼请求，帮他们申请最后一个阶段的工资和相应的经济补偿金等劳动报酬。

　　可企业方面认为，工人们要求增加工作量不成，便拒绝上班，工厂曾先后五次贴出公告，要求工人们工作，可工人们始终不来上班，已经构成旷工，所以解除这些人的劳动关系没有任何不妥，不同意支付经济补偿。

　　该案历时两个月，虽经多次调解，但农民工与企业方面始终无法达成一致。不过，法援律师的及时介入还是给裁决打下了良好的基础。今年12月份，浦东劳动人事争议仲裁委员会做出裁定，根据劳动合同法第38条的规定，用人单位未按约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。仲裁庭最后认定，自9月13日企业锁门之日起，可以算因厂方不提供劳动条件致使双方劳动关系终止。因此，工厂方面应根据工人的工作年限给予相应的经济补偿。尽管没有支持工人们最后一个月的工资诉请，但仲裁庭是按照工人的实际收入来确定补偿数额的，所以工人们都很满意。如果不出意外，工人们可以顺利拿到各自的补偿金，这件事也就圆满告终了。

　　浦东新区法律援助中心主任孙玉说，遇到农民工讨薪纠纷，他们会尽量争取通过人民调解的方式来解决，因为调解方便快速，对农民工讨薪很有好处。如果一时达不成调解协议，他们会敦促相关单位先行垫付农民工，让农民工出具委托书，委托相关单位通过法律援助途径继续讨薪，这样，农民工可以先拿到钱，也就比较安心了。另外，通过此案，孙玉也想提醒广大农民工，要通过合法渠道维权，不能采取过激行为。

　　◎律师提醒

　　劳动者要注意收集证据

　　上海市泰瑞洋律师事务所副主任丁国利律师表示，《劳动合同法》第36条规定，如果企业与劳动者协商一致的，是可以依法解除劳动合同的。在这168个农民工维权的案例中，企业的做法是有瑕疵的。这家企业的第三份公告中提到，如果劳动者申请离职，可以获得300元/年的补偿，这是明显低于正常标准的。当下，受大的经济环境影响，有些中小企业的经营状况不好，考虑到大城市用人成本高，企业打算向内地搬迁，完全可以向员工讲清楚企业的处境，或者通过工会求得工人的谅解。愿意随企业搬迁的工人，可以继续履行劳动合同；如果不愿意搬迁的，可以协议解除劳动合同，企业支付一定的经济补偿金。经济补偿金是按照劳动者在企业工作的年限给付的，具体标准为每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体月工资标准为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资数。

　　劳动者如果遇到类似的劳动争议，一般情况下，都要先申请劳动仲裁。在这种情况下，劳动者必须要收集与企业存在劳动关系的证据，这是最基础的。有些劳动者的自我保护意识差，没有签订劳动合同的，就要注意收集其他的、比如工资条之类的证据，证明自己与企业有劳动关系。此外，劳动者还要围绕自己的仲裁请求举证。如果认为是企业违法解除劳动关系的，劳动者还要收集相关的证据。如果有关部门认定企业存在违法解除劳动关系的情况，企业就要依法支付赔偿金，赔偿金的数额一般为经济补偿标准的两倍。