新华网太原12月24日电 (记者 李建平)山西省历史上第一次涉及4217个省市县乡四级领导班子调整选举的换届工作已经全面完成。来自基层一线干部比例上升，年轻干部脱颖而出，通过竞争性选拔方式产生的干部占到总数的三分之一以上。这是记者从22日召开的山西省委组织部新闻发布会了解到的。

　　山西省委组织部常务副部长、新闻发言人朱先奇说，此次换届强化注重基层的用人导向，大力选拔来自基层一线、作出突出贡献、与群众有深厚感情的干部。山西省新一届县(市、区)党政班子中具有乡镇领导经历的有772人，由乡镇、县直部门正职提拔的有441人，占新提拔人员总数的77.5%。乡镇党委班子中由优秀农村党组织书记提拔的有50人，由优秀大学村干部提拔的有83人。乡镇党政正职中具有乡镇、街道领导岗位经历的有1946人，比上届提高13.7%。

　　“通过加大竞争性选拔干部力度，产生了‘鲶鱼效应’。”朱先奇说，今年山西省换届中通过竞争性选拔方式产生的干部占调整干部总数的1／3以上。通过竞争，实现了优者上劣者下，让一大批在转型跨越发展上有激情、有能力、有思路、有作为的干部走上新的领导岗位，在竞争中体现了民意、扩大了民主，实现了干部选任好中选优、优中选强，激发了干部干事创业、创先争优的热情。

　　此次换届中还进一步扩大干部选任民主，山西省11个市级党政班子新任人选，全部经过民主推荐产生。全省1196个乡镇中，有1159个党政班子通过会议推荐产生，有1114个党政班子通过县委常委会票决产生，有396个党政班子通过县委全委会票决产生，有226个党政班子通过公开推荐产生。