南都讯 记者王雅楠 港警队“退休潮”一触即发，警察招募组预计2012-2013年度有576人退休，2014-2015年度更增至830人。金融机构“挖角”，资深警员提早退休，而新人接班存在因辛苦、晋升难等原因转行，令警队断层问题雪上加霜，难以于短期内解决。警方表示，现在整体离职率为2 .6%，呼吁有志之士投考警队，2012-2013年度将会招募1070名新人。

　　据悉，“教育及职业博览2012”2月9日起将一连4天于湾仔会展举行，警方将在场设置招募摊位。警务处人事部警察招募组警司李仲华表示，届时会设2个初步遴选室作一站式甄选。另外，警察总部13楼昨日开始设立招募快线，让公众申请投考。

　　警务督察协会主席曾昭科表示，近年离职的警员中，除了部分已届55岁退休年龄的警员外，也有资深的高级督察被金融机构“挖角”，申请提早退休，尤其是商业罪案调查科的“老差骨”最常被“挖角”，“以往多是银行向商罪科同事招手，加入保安部，增强信用卡保安，但经历雷曼迷债事件后，更多金融机构聘请他们提供意见。”他说。

　　曾昭科指称，以往香港重案组高级督察多数年资达10年以上，而现在多数约5年，经验不足以调查大案，结果常要向上级如总督察寻求指示，变得很依赖，令总督察工作负担大增。即使警队已不断增聘人手，但新人成长需时间，断层难以短时间修复。

　　另外，警队目前的新人流失问题也严重。警察队员佐级协会主席黄程表示，目前流失量最高是前线军装警员。离职转行多是因为嫌当差辛苦、没有晋升机会。而现在市道好，换份工作也不难，所以不少工作了两三年的军装警员趁尚年轻，便早早转行了。