量化考核“庸懒散”

　　 一工商人员

　　 主动辞职

　　本报讯（记者王志新）昨从全市工商系统数字绩效考核大会获悉，武昌黄鹤楼工商所一名工商人员因不能适应工作要求而主动辞职。

　　市工商局介绍，去年，推行“数字绩效”考核制度，制定116项考核指标，对近2000名工商人员进行6次月考，开创了工商行政管理新局面。武昌黄鹤楼工商所一名工商人员在绩效管理约束下，因不能适应工作要求，主动提出辞职，还有少数长期“泡病号”的工商人员陆续“归队”。

　　市工商局表示，今年将继续完善各项指标，重点考核各级工商部门的市场监管、服务发展、消费维权和依法行政等职能，建立和完善“去庸提能”和“奖勤罚懒”的长效机制。