本报讯日前，一站式家庭服务企业——家之宝与经过公司培训考核后甄选出的近20位家庭服务员正式签订了劳动合同，并开始按月为家庭服务员缴纳养老保险、医疗保险等五险。而本月底，该公司还将与百名家政服务员陆续签订劳动合同。这也是本市首家实行全员员工制的家政公司。

　　据了解，去年，本市发布了《北京市关于鼓励发展家庭服务业的意见》，明确提出鼓励家政公司实施员工制，并给予符合条件的员工制家政公司50%的保险费用补贴。但据记者了解，一些公司虽然在积极向员工制靠近，但上五险只是针对核心员工，而并非面向全体家政服务员。日前，家之宝家政公司与经过其培训并考核之后合格的近20位家庭服务员正式签订了劳动合同，成为其第一批员工。根据合同，其签约员工将按月领工资，享受国家法定假日、带薪年假，并按月缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五类保险。家之宝家政公司董事长王敬波表示，月底之前，还将与百名家政服务员正式签订劳动合同，“只要通过我们公司的内部考核，就可以成为我们正式的员工，全员缴纳五种保险的保费，入不入户都会按月领取工资。”王敬波说。据悉，该公司成为本市首家实行全员员工制的家政公司。

　　据悉，家之宝公司由几名海归融资500万元创建，家政服务员的工资分项计算，多掌握一项技能就多挣一份工资。同时，对客户提供一站式精细化家庭服务，客户可上网填写《家庭服务需求诊断书》，诊断系统就自动为客户提供适合需要的服务方案和家庭服务人选，客户可以从中便捷地寻找适合自身想要的家庭服务人员，提高了服务的针对性和有效性。

　　另据透露，本市相关部门拟对家政公司实施员工制再进行调研，对相关鼓励政策进行调整。