亚心网讯(记者 贺岩)随着年后企业陆续开工，用工缺口逐步扩大，据新疆人才市场分析，2月份新疆乌鲁木齐市全部用工缺口在3万-4万人，特别是百货商超、市场营销等急需招聘的服务人员就缺两万多人。

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　　图为2月26日，一餐厅门前的招聘广告。亚心网记者 张梅 摄

　　？ “2月以来，我们举办了13场各类专场、综合型招聘会，1500多个用人单位提供了8万个岗位，但只有6万人次入场交流。招聘结果不理想。”2月26日，新疆人才市场相关人士无奈地说。

　　在2月26日结束的“2012年自治区第二届春季大型人才交流会”上，两天里有326家用人单位提供15430个岗位，可是进场的求职者才6500人，岗位数和入场求职人数的比例是2.37:1，“入场6500人，真正达成协议的就更少了。”新疆人才市场相关人士说。

　　“这个月是没希望了，只能等到3月份天暖以后，来疆的打工者多了，那时候才可能招到服务员。”在2月26日的招聘会上，新疆乌鲁木齐市一家酒店的招聘人员王女士说，招不到服务员已影响到酒店的整体运转，“现有的服务员都是一个人顶两三个人的岗，服务质量没法保证”。

　　据王女士介绍，这家酒店原先的服务人员基本是外地人员，春节纷纷回家。为了能让他们年后返回酒店，酒店采取错时回家、提高工资奖励、报销回家火车票等办法。现在过完元宵节都20天了，还有很多服务员没回来上岗，酒店只好四处招聘。

　　记者在现场看到，不少酒店、餐饮、百货超市，一个服务岗位少则招10人多则五六十人，可应聘者寥寥。

　　来自新疆人才市场的信息显示，招聘单位提供的需求信息排在前10位的岗位是:市场营销类;餐饮、百货商超类;水电暖等技工类;后勤保障类;计算机网络类;建筑、水利水电类;电子、电器、通讯类;机械、设备维修类;培训、家教;经营、管理、策划类。

　　从人才供需情况看，一些行业存在明显供需失衡现象，从2月份企业招聘人员的数量上看，招聘人数最多的市场营销、餐饮、百货商超、土木工程、后勤保障等行业出现人才紧缺状况。另外，目前人才市场上没有技术等级的求职者仍占较大比重，超过55%;求职者存在着眼高手低、技能结构总体偏低的情况，与用人单位对高技能人才的需求之间存在很大差距，也形成供需矛盾。

　　据分析，造成2月份人才供需失衡的原因有多种，其中，服务、技工工程行业用工多是劳务工，而年后一些外来务工人员还没有回到岗位，特别明显的是餐饮服务、百货商超，这些行业用工量大，但是人员流动性也大，所以会出现暂时性的用工紧缺。

　　据预测，3月份天气转暖，随着大量外来务工人员进疆，到3月底用工紧缺局面可能有所缓解。