中广网济南3月3日消息(记者桂园) 记者从山东省行政机关公务员管理工作会议上获悉，今年山东省将稳步推进公务员分类管理和聘任制试点。

　　据悉，山东省将探索建立平时考核与年度考核相结合的公务员考核评价机制，今年着力推进平时考核工作，省里将建立平时考核工作联系点，由点到面推进。今年山东省将稳步推进公务员分类管理和聘任制试点。按照中央确定的统筹规划、试点先行、稳慎推进的原则，在认真总结公安、监狱、劳教机关警员职务套改工作经验做法基础上，研究制定相关配套政策，积极推进工商、税务等系统行政执法类管理试点，推动公务员分类管理步入制度化、法制化轨道。同时，本着“少量、高端、急需”的原则，选择基础条件比较好的市或部门开展聘任制试点，为开展聘任制公务员工作积累经验。