微访谈
本报讯 (记者郭少峰) 昨日,全国政协委员、南京中医药大学博导王旭东接受记者采访时表示,应将心理卫生监测作为干部体检的必检项目,将干部心理健康状态作为干部任免、升迁的参考依据,杜绝“带病坚持工作”现象。
新京报:你为何会觉得官员心理健康有问题?
王旭东:媒体常报道一些官员自杀,官员死后,调查部门都说他们患有抑郁症。在工作中,我也会碰到一些基层官员来看病,一些人的抑郁现象比较明显。我建议把心理健康作为一个卫生标准纳入日常体检,像其他病一样对待,一被查出问题就过问,不能等发病后再强制离岗。
新京报(微博):将心理健康纳入干部任免和升迁的因素,执行时会不会异化?
王旭东:心理状态不好于公于私都不好。当然,对一个人心理健康的判断要经过慎重评估,这些心理指标多是主观指标,要经过专家论证,进行匿名评估。相关部门可以看看这个指标纳入任免、升迁有没有可行性。
新京报:心理出现问题对工作有何影响?
王旭东:官员如果心理抑郁,将影响决策。抑郁的典型症状就是失眠,老是失眠怎么工作。失眠对身体影响也很大,犯病的人容易对周围的事情失去兴趣,有自杀倾向。
|
|