“两地分居能团聚、成绩突出得休假、立功受奖有喜报、分批轮训长知识、年度体检保健康、温馨祝福暖警心，民警工作好心情。”日前，一首打油诗在开远铁路公安处民警中流传开来。该公安处党委2011年初向全处民警公开承诺的十件实事在近期一一兑现，这些朴素的语言反映了基层民警对公安处党委真情关爱民警的由衷褒奖。

　　2011年初，该公安处党委经过充分研究论证，向全处民警公开承诺在年内为民警办好十件实事：分批解决两地分居民警的实际困难、保障民警的正常休假、组织先进民警外出休假、上门给立功受奖民警家庭送喜报、民警生日温馨祝福、定期举办片区联谊活动、分批组织青年民警岗位轮训、民警年度健康体检、落实“三不让”承诺、推行谏言献策长效机制。处党委公开承诺这些关系民警切身利益的实事，受到广大干部民警的热烈欢迎。

　　为确保公开承诺不打“空头支票”，处党委结合创先争优活动的开展，采取年初公开承诺、年中公开述诺、年底公开检诺的办法，制定出台了《开远铁路公安处党委年内为基层民警办实事承诺》，确保对承诺的事项进行逐一落实、逐项兑现，公开接受民警监督和评议，并将之作为检验承诺践诺的标准。

　　罗平所见习民警张玉龙在赴丽江休假途中向带队领导发出感慨：“真没想到，我这个工作才一年的青年民警，只是做了一些自己份内的工作，就得到了组织的认可，带我们去美丽的丽江古城休假，回去后我一定要更加的努力工作才对得起组织的关心！”随团休假的蒙自所老民警刘文寿也激动地说道：“我参加工作快40年了，还是头一次参加公安处组织的外出休假，真是没有想到啊！”

　　关爱来自平时的一点一滴。近年来，开远处党委通过“树警风、暖警心、聚警魂”一系列举措，想方设法落实从优待警工作，倾力打造“暖心工程”，在队伍管理上突出以警为本，努力营造尊重人、关心人、理解人、发展人的工作环境，让民警在一年365天中都能感受到处党委对民警的关爱，在这个温暖的大家庭中找到认同感、归属感和幸福感。

　　截止目前，该公安处党委分批逐步解决两地分居民警37人，组织先进民警外出休假87人，领导亲自登门为45名立功受奖民警家庭送发喜报，向民警发出温馨提示和祝福短信2300余条，举办片区联谊活动6次，分批抽调青年民警开展岗位轮训12次，向23名困难民警家庭发放救助金2.6万余元，收到民警谏言献策400余条，民警队伍管理实现无违法违纪案件3954天的好成绩。(王宏斌 徐红)