香港《南华早报》10月25日文章，原题：中国年轻求职者：有能力不如有关系职场调查发现，“认识谁”仍比“知道什么”更重要。许多(中国内地)年轻求职者一直以来的猜疑得到研究人员证实：大学毕业生能否找到好工作并提升社会地位，更取决于家庭财富和人脉，而非辛勤工作。

　　湖南某大学对400名毕业生为期8年的追踪调查发现，在农村或小城镇出生的学生毕业3年后的收入，明显低于其来自城市的同学。二者年均收入分别为23380元和26635元。调查显示，68名低收入毕业生中只有8人获得了新的社会地位。而所有公务员或企业主管的子女都有稳定的工作。

　　“在如今这个社会，家庭背景在职业发展中发挥着更大的作用。由于晋升机制并不很奏效，位于社会中低层的人很难通过辛勤工作提升社会地位”，该研究的发起人表示，“他们的起点较低，而职业发展过程并非完全公平。”

　　研究者将这种悬殊状况归咎于中国注重人际关系的不公平招聘习俗。来自有权、有钱或有资源家庭的毕业生，更有可能找到好工作，在政府机构或国企尤为如此。因此，缺乏优势的毕业生要比享有特权的毕业生更加频繁地跳槽。来自中低收入家庭的毕业生跳槽3次或以上的可能性是后者的7倍。（作者张平辉（音），丁雨晴译）

　　（原标题：香港《南华早报》：关系仍比能力重要）