新华网长沙11月17日电(记者 谢樱) 记者17日从湖南省人力资源和社会保障厅了解到，到今年底，湖南将实现公开招聘制度在全省各级各类事业单位的全覆盖，并必须做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　一直以来，社会上事业单位招聘上演的“荒诞剧”不绝于耳。因为相较于公务员法中明确的公务员“凡进必考”制度，事业单位公开招聘还没有全国统一的法律规定，再加之事业单位定位不清、政事不分，地方政府更容易在这方面出台“土政策”，把事业单位当做“自留地”。因此一些事业单位的招聘过程被形象地喻为“萝卜招聘”，不断挑动着公众的敏感神经。

　　湖南省人社厅事业单位管理处处长邵伏先表示，从今年年底开始，湖南所有的事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命和涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用人员外，一律实行公开招聘，容不得半点“猫腻”。

　　据悉，湖南省从1996年启动事业单位人事制度改革试点至今，全省事业单位人事制度改革已进入发展新阶段，逐步形成了事业单位人事制度改革的相关政策体系。目前，湖南省共有7.6万个事业单位和146万工作人员，湖南省多数事业单位和事业单位工作人员实行了聘用制，基本完成了事业单位首次岗位设置。

(原标题：湖南：事业单位全部实行“三公开”招聘)