南都讯 见习记者连楷 实习生黄宇飞南都记者张志韬南方日报记者晏磊马喜生李春江黄少宏 昨日上午，数百名来自越秀区的环卫工人，齐集人民公园门口，集体消极性怠工，并提出将工资收入增涨至3000元，取消环卫工作外包化等要求。

　　要求基本工资至少2000元

　　20日上午10时许，越秀区中山五路人民公园前，300多环卫工人分别站在路边和公园前广场，或者坐在花圃旁。经了解，他们是越秀区的环卫工人，分别属于惠康、万家美、丰润三家保洁公司。

　　据了解，环卫工在每月仅休息四天的情况下，月收入平均仅在1600元左右，且节假日没有加班费，甚至还要倒扣，过年红包仅十块五块，购买的医保只能在从化市甚至中山市使用和报销。部分老环卫工表示，这样的收入水平，与十年前的环卫工平均工资水平差不多，“工资收入十年未上涨过。”他们将目前导致环卫工乱象频发的症结，归咎于环卫事业的市场化外包。

　　公司回应：补发福利费等

　　资方之一的惠康公司，于当日向环卫工发放福利调整的承诺书，承诺的条件包括：2013年，每月补发福利费200元；当年春节过节费为200元每人；在职人员，服务三年以上者一次性补偿900元/人，其余按照实际在职年限计算，并于月底前补发完毕；当年法定节假日加班，按照其他公司标准(含五倍)计发；员工工资将根据广州市基本工资调整幅度，而实时调整；按照国家规定，缴纳住房公积金，同时保证国家规定的其他福利。

　　工会：工资提高要循序渐进

　　越秀区环卫行业工会联合会主席罗燕灵来到现场，对于工人提到的基本工资至少得是2000元的诉求，罗燕灵表示，环卫工人基本工资的提高是一个循序渐进的过程，需要统筹作出相应的措施，才能达到较好的效果。

　　记者了解到，广州市环卫工要求加薪的活动屡见不鲜，甚至形成一个规律：每隔3年就有一次。最近十来年里便有5次大规模的活动，各发生在2001年、2003年、2006年、2009年和今年。工资收入低是最主要原因。

　　(线索提供：林先生 刘先生各100元)

（原标题：越秀区多名环卫工不满工资过低停工）