根据最高法院22日发布的“拒不支付劳动报酬罪”司法解释，用人单位实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪应当追究刑责。单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。记者杨维汉

(原标题：拒不支付劳动报酬可对直接主管人员定罪处罚)