人民网北京9月12日电 自8月12日清华大学提出的养老体制改革方案率先在网上公开后，关于“养老金”的话题再次升温。今日14时，清华大学公共管理学院教授、清华大学就业与社会保障研究中心主任、清华大学养老改革体制方案的主要参与者之一杨燕绥做客人民网强国论坛，以“中国式养老难题 专家新论再过招”为题与网友进行在线交流。杨燕绥表示，在已满足缴费年限，但是距离领取养老金还有一段时间时，有三重情况可以选择。第一种是选择不工作，等着领养老金；第二种是选择继续工作，拿超额养老金，也叫奖励养老金。第三种是没有工作能力，政府要提供最低生活保障或者提前领取部分养老金。

　　杨燕绥在解释延迟领取养老金问题时表示，作为养老金制度，它只规定缴费年限和领取时间，养老金制度不规定退休年龄。杨燕绥介绍说，现在老龄化的国家基本上缴费年限都在35-40年。当一个人满足了自己国家规定的最低缴费年限35年后，他还要不要继续工作，继续缴费，这实际上是自己的事情。比如，“作为一个初中生来讲，16岁就进入劳动力市场了，他要缴费35年，他51岁就到年限了，这时候他要不要继续工作是他自己的事情；一个博士生二十七八岁才工作，缴35年，他的年龄就比较大，每个人进入劳动力的时间是不一样的，退出的时间也是不一样的。但是，公务员必须被退休，因为拿的是公共预算。”

　　杨燕绥表示，如果一个人满足了缴费年限，但距离领取养老金还有一段时间，这时可有三种情况选择。第一种情况，“这个人有足够的收入了，或者回家给儿子看孩子了，儿子供养，或者自己有足够的收入，他开始去干自己喜欢干的事情。这是比较美好的一段，比较好的一种情况。”

　　第二种情况，“他一定要去工作，可能他家庭困难，或者老伴没有工作，他需要继续干，这样他比别人缴费增加，增加的缴费年限是可以领取奖励养老金的。”

　　第三种情况，“确实有些人由于健康或其他原因，实在没有就业能力，这个时候国家用公共政策引导人口老龄化，公共政策得引导人们多工作，让能够多工作的人尽力去多工作，社会不养懒人，但是社会政策保底。所以，这些人可以有一段时间领失业保险，还有一段时间领低保，甚至提前领取养老金。”