央广网北京10月25日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，国企、民企的改革怎么改？国企与民企，能否在竞争中共赢？在昨天的第二届工商行政管理创新发展高层研讨会上，北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁就此开讲。

　　对民营企业，如何才能在市场中和国有企业公平、充分竞争？家族企业，究竟是一种类型，还是一种历史？厉以宁给企业号脉，开出的药方看来苦口。

　　对中国经济形势，厉以宁是乐观主义者。中国经济将经历30年左右的较高速增长期(6%-7%)、中国经济有长期发展的动力，这是厉以宁眼中“改革”二字的基本前提。

　　厉以宁：今年第三季度的经济形势稳中有升，稳中向好。因为我们的经济增长率一直下来，到第三季度已经挡住了，现在到了7.7%。根据现在的情况来看，7%到8%的增长率是我们当前可以承受的，也是可行的。就跟骑自行车一样，自行车骑得快才稳，骑得慢就晃，不骑就倒，骑太快会翻车，何况在中国条件下路还不太好，所以保持7%到8%的速度是可行的。

　　如果说民企改革是一个个个体变化的集合，国企改革就是一项规模庞大的工程。厉以宁认为，当前的国有企业体制改革需要大动干戈——从资本到企业本身，都要改。

　　厉以宁：先谈高层次的，国有资本体制改革，应该把国有资本的配置问题搞好，因为这是最重要的。哪一个部门短缺了，哪一个新兴部加大投资；哪一个部门产能过剩了，撤出投资、经营不好的撤出投资，把国有资本用到最有用的地方去，这就是高层次的资本体制改革。

　　而所谓“低层次”的企业改革，是在国企实行股份制，放企业于市场、受法律约束。

　　厉以宁：低层次的国有企业改革，既然是企业，而且大多数国有企业都是股份公司、上市公司了，你如果觉得不行，通过董事会、总经理负责，法人治理结构健全就可以了，一定要让国有企业真正成为独立自主的经营主体，自有法人治理结构和股东大会对它进行制约。

　　先决定把钱放到哪个篮子里，再把篮子里的钱一张一张码规整。在他看来，做到这一点，是让民企有资格与国企站到一条起跑线上的基本前提。

　　厉以宁：按法律来办，由法人治理结构来管理，把国有企业推到市场第一线去，所有企业都是公平竞争。就是有国家股在里面，你还是上市公司，上市公司和上市公司之间公平竞争。

　　在起跑线站定，发令枪响，民企能跑多快，更多的原因在自己。如果说国企要实行股份制，民企同样需要经历阵痛。

　　厉以宁：家长制、家族制在初期是有作用的，但随着时代的进步，要把家庭持有的股权和企业经营权分开，不一定都传儿子，因为我择优而不是择亲。小业主是想肥水不流外人田，肥水就要流外人田。假如一个企业说我当初是辛辛苦苦建立的，现在要改股份制了让你们得好处了，你要看得更远，现在企业只有把蛋糕做大了，自己得到的才更多。企业家应该有大智慧。

　　厉以宁也坦承，企业“转型”一说放之四海皆准。对于企业发展，最根本的改变在于大环境、在于收入分配制度。

　　厉以宁：比如遗产税的征收，前提一定要完善个人财产登记制度，个人财产登记制度都没有搞好，你怎么收，你凭什么收？每一个案子都变成专案调查半天，好几年都没办法解决一家的问题怎么得了？有了完善的个人登记制度以后，税率要合理，门槛要适度，因为中国和外国不一样，外国资本主义搞了那么多年了，中国不同，中国的老人没钱，所以一定要适度。

　　(原标题：厉以宁：当前国有企业体制改革需要“大动干戈”)