违规处理措施

　　日前，中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。为了保证《条例》严格执行，中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》指出，不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”。要开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。防止出现借竞争性选拔变相违规用人等问题。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。

　　选任

　　严禁档案弄虚作假、跑风漏气

　　《意见》要求，各级党委(党组)和组织人事部门要严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事。严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁私自干预下级或原任职单位干部任用，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑风漏气，严禁突击提拔调整干部，严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位，严禁搞拉票等非组织活动，严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。

　　廉政

　　正核查问题的人选不提交党委讨论

　　严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”。要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委(党组)讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

　　对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用。要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

　　倒查

　　隐情不报违反程序将追究责任人

　　《意见》要求，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查。存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

　　对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委(党组)主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。据新华社

(原标题：地方大面积违规提拔须问责“一把手”)