南都讯 记者张应昂 珠海公务员的年终“双薪”发放模式或将改变。珠海市纪委七届四次全会昨日召开，省委常委、珠海市委书记李嘉在会上讲话。南都记者从中了解到，珠海今年将出台《市直机关公务员绩效考核实施方案》，将绩效奖金分配与单位年终考评结果挂钩，拟对先进单位公务员按115%计发年终一次性奖金，诫勉单位公务员只发85%。

　　探索新提拔干部财产公示制

　　会上，在谈到“转作风、提效能”活动时，李嘉指出，要加快出台《市直机关公务员绩效考核实施方案》，将绩效奖金分配与单位年终考评结果挂钩，拟对先进单位公务员按115%计发年终一次性奖金，诫勉单位公务员只发85%，真正做到奖勤奖优，罚懒罚庸。

　　据悉，在党风廉政建设和反腐败工作方面，珠海今年还将建立完善诫勉谈话制度、个人重大事项抽查制度、述责述廉述德制度，探索实行新提拔干部财产公示制度。

　　珠海去年12处级干部受处分

　　会上，珠海市委副书记、市纪委书记王衍诗做工作报告。

　　王衍诗介绍，去年全年珠海立案查处违纪违法案件127件，给予党纪政纪处分112人，其中处级干部12人，为国家和集体挽回经济损失4622万元。在落实中央“八项规定”“六项禁止”上，去年查办违反“八规六禁”的案件6件10人。

　　意见PK

　　有公务员“点赞”公务员差别化发放年终双薪有利于建立竞争机制，促使公务员队伍整体工作效率提高。

　　有公务员说“不公”以整个单位为考评对象或会造成该单位内部成员的不公，这一绩效考核应该细化到每一个公务员。

（原标题：珠海公务员年终奖罚懒奖优）