信息时报讯 (记者 廖喜张 李楠楠 童丹 高金花 梁健敏 魏博航 刘军) 昨日下午，在人大分组会议间歇，市人社局局长杨秦在接受记者采访时称，公务员辞职每年都有。他还介绍，广州从2008年开始，公务员工资就没有涨过，“广东是改革开放的前沿阵地，但广州公务员的工资一点不前沿。”

　　公务员跳槽也是正常现象

　　前日传出的萝岗区有一位负责人离职事件，再度引发公众对公务员群体的关注。市人社局局长杨秦回应称，公务员辞职每年都有，这也很正常，前年萝岗区一名干部去了一个大企业，南沙区的一名干部前段时间也离开了，“都是很年轻的公务员，很正常”。

　　杨秦说，公务员也是人，要靠自己的薪金生活。公务员个人首先要解决他的温饱问题，从一年挣一二十万到一两百万，这样的机会很多人都不愿意错过的。公务员和任何人一样也会去做职业选择，公务员跳槽也是正常现象。

　　杨秦还否认有公务员退职潮现象。他说，广州目前为止非常平稳，没有出现这种情况，不是像社会上说的那样公务员名声不好，公务员待遇低马上就有人退职。每年都有极个别的退职，但并不存在‘潮’这个情况。”杨秦还介绍，今年将如期进行公务员招考，“省里考完再过一两个礼拜就开始，现在各单位报上来的是1800多人，规模与往年差不多。”

　　今年没有公务员涨工资计划

　　有人大代表质疑公务员工资体制不正常，建议设立收入分配的约束激励机制。“要说公务员完全没有正常的工资激励机制这个话有点绝，两年调一档，五年调一级，当然一级就几十块钱，很低。最近省内也有一些城市调整了公务员工资，但广州这么多年是一分钱没有调。”杨秦介绍，从2008年开始公务员就没有涨过任何津补贴，工资就没有涨过。广东是改革开放的前沿阵地，但广州公务员的工资一点不前沿，“今年也没有计划。”

　　对于公务员有隐性收入的提法，杨秦直斥是“不负责任的瞎猜”，“我到广州十年了，没有多发一分钱，广州严格按照国家规定统发，是多少就是多少，每人就是那么一点。但归根结底，建立公务员的工资调整机制是很有必要的，也是符合国家政权建立，维持政府工作人员工作生活稳定，如果一个政府的工作人员不稳定，社会怎么稳定？”

　　杨秦说，公务员也是人，什么样的人都有，也会有蛀虫，而且党和国家从来没有回避这个问题，一直在健全各种法律法规加强公务员队伍的建设。“现在有些人一说我是公务员就怎么着了，这是对公务员的一种歪曲，不要把公务员看成对立的群体。”

(原标题：“广州公务员工资五年未涨一分”)