新华网南京8月13日电(记者凌军辉) 13日，江苏省盱眙县一批干部进入公示阶段。与以往不同，这批干部除经过动议、推荐、考察、讨论、决定、任职等要素审查外，还要求相关党组织主要负责人签字推荐，并列出其“缺点清单”。对“带病”提拔干部的，还将以此为依据倒查追究推荐人责任。

　　盱眙县委组织部相关负责人介绍，“缺点清单”由相关党组织“一把手”根据岗位匹配性，对考察对象的工作能力、工作成绩、工作态度以及性格特质等方面提出存在的问题和不足。列出被推荐干部的“缺点清单”，将与“带病提拔”问题倒查制度相配套，为干部选拔任用责任追究提供依据。

　　为修正选人用人导向偏差，盱眙县委近日出台的《关于解决当前党的建设突出问题的若干意见(试行)》规定，结合干部实绩考核，从对党的事业忠诚度、工作负荷度、岗位胜任度、环境融合度、从政廉洁度五个维度，按正职、副职分类设计测评要素，对干部进行“五度”测评。测评结果在一定范围内反馈、公开，增强干部考评的科学性、严肃性和约束力。