日前，我省发布了《黑龙江省护理事业发展规划（2016—2020年）》，预计到2020年，三级医院床护比达到1：0.8，建立护士绩效考核制度。
三级医院床护比将达1：0.8
截至2015年底，我省注册护士总数81381人，较2010年增长29.97%。每千人口护士数从2010年的1.63人提高到2015年的2.21人。
我省将进一步扩大护士数量。到2020年，每千人口注册护士达3.14名，医护比达到1：1.2。三级医院实际开放床位与全院护士比达到1：0.8，二级医院达到1：0.7。全省基层医疗卫生机构的护士数比“十二五”期末增加50%。二级及以上医院护理管理人员、三级综合医院新入职护士、老年护理从业人员以及社区护士参加培训比例均达90%。
减少护士承担非护理工作
建立护士绩效考核制度，向工作量大、护理风险大、技术难度高、轮值夜班多的临床岗位倾斜，体现多劳多得、优绩优酬，形成科学的激励机制，充分调动护士的积极性。
将护士还给护理工作，推进药品运送、物资保障、维修、送检、膳食、安全、财务结算等后勤保障社会化改革，将护士主要精力用于照护患者。进一步简化护理病历书写，规范临床工作中的各种记录表。借助大数据、云计算等信息技术的优化护理流程和护理服务形式减轻护士工作负荷。
护理服务将延伸至社区、家庭
逐步建立以居家为基础、社区为依托、专业机构为支撑的老年护理服务体系。将部分一级或二级公立医院转型为老年护理服务机构，鼓励社会力量举办老年护理服务机构，为老年患者以及失能、半失能等人群提供健康管理、康复促进、长期护理等服务。
鼓励医疗机构为出院患者提供形式多样的延续性护理服务，将护理服务延伸至社区、家庭，逐步完善服务内容和方式，保障护理服务的连续性；与基层医疗机构和老年护理服务机构等建立合作联系，完善双向转诊机制，建立预约就诊、紧急救治的“绿色通道”，提高医疗效率。
护士将加入家庭医生签约服务
发展家庭病床和居家护理，为长期卧床患者、晚期姑息治疗患者、老年患者等人群提供护理服务。护士加入家庭医生签约服务，探索护士上门为老年人、慢病患者、术后康复、肿瘤患者等提供适宜的护理服务。
