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昨天下午，2017扬州高校毕业生校园招聘会在扬州大学举行，标志着2017年高校毕业生就业推进活动正式启动。招聘会上，共有43家用人单位进场招聘，提供岗位828个，收取简历327份，达成聘用意向176人，其中硕士29人，本科147人。
骨干企业进场招聘
达成意向成交176人
2017年扬州高校毕业生校园招聘会共有中航工业宝胜集团、江苏扬农化工集团、江苏智途科技、扬力集团、亚威机床股份等43家用人单位进场招聘，提供岗位828个，吸引了扬州大学、广陵学院、扬州市职业大学等在扬高校毕业生进场应聘。“此次招聘会的所有企业，都是我们从扬州大型的百强企业中挑选出来的，是扬州基本产业中的骨干企业，包括汽车、高能装备、软件信息等领域。”扬州市人力资源市场管理办公室副主任何永桂介绍。
招聘现场，市人社部门通过图文展览介绍了扬州城市、产业情况，并将人才引进培育和高校毕业生政策汇编成册发放到毕业生手上，让毕业生更清晰地认识扬州，知晓政策。在会场入口，市人社部门还提供了政策解答、就业见习、创业培训、人事代理、档案管理等一系列咨询服务。而其中，学生最关心的就是关于住房补贴以及工资外的生活补贴等政策。
记者了解到，整个招聘会，共收取大学生简历327份，其中硕士40份，本科287份。达成聘用意向176人，其中硕士29人，本科147人。
企业明码标价抢人
月薪普遍在三四千元
在招聘会现场，记者看到，在每个企业的摊位前都写着招聘的职位及对应的薪资、要求等招聘信息，方便前来应聘的人员快速找到适合自己的工作。企业拿出的岗位从生产技术员、工程师、行政主管、研发主管、团队经理等核心岗位，到电工、焊工、数控、机修等特种持证岗位，以及操作工、普工、力工等普通一线岗位，应有尽有，都以薪水吸纳人才、大量招揽。
“今天一口气连签了3份意向书，我回家好好考虑到底去哪家公司，扬州的公司待遇不错！”前来应聘的求职者大学生小夏告诉记者，扬州的企业现在都“明码标价”，基本待遇、“五险一金”以及其他福利都一一标出，让大家一目了然。
在招聘会现场，不少企业招聘主管不厌其烦地向求职者介绍企业文化以及待遇。大多数单位都将月薪定在2500元以上，3000元至4000元之间的待遇最普遍，高的可达8000元。
除了应届毕业生，记者在招聘会现场看到了不少大二、大三学生的身影，还没毕业就找工作？记者询问才发现，原来这些学生都是来提前打探行情的，有的甚至准备了笔记本来做功课。“看到学校门口挂着招聘会的牌子，我们就进来看了，也当是提前演习一下，看看现在的企业都需要哪些人才，我们也好早作准备了。”学生林佳这样告诉记者。
看重学生吃苦能力
弄清自身优势和劣势
招聘会现场，不少企业都对学生的就业意向以及家庭情况进行详细了解。采访中，扬州一家企业的负责人表示，很多毕业生开头说得挺好，愿意下基层，愿意吃苦，可往往坚持不了半年就辞职，“所以在招聘时，我们会进行详细的了解，通过测试尽量招聘能留得下的员工。”
扬州瘦西湖旅游发展集团有限公司招聘人员表示，除了技能和理论知识外，现在的大学生普遍存在的问题就是不清楚自己的位置，目标不明确，缺乏吃苦耐劳的精神。
对此，何永桂表示，离大学生正式毕业还有一个多月的时间，毕业生在求职前务必准确评估自己掌握的专业知识和技能，弄清自己的优势与劣势，在充分了解求职信息的基础之上，结合当前的职业机会来设定职业目标。“虽然岗位不少是在基层，但一般3年内就会得到晋升，而且招聘企业中跨国公司、龙头企业占主导，提供的发展空间较大。” 记者 乔云
