参加座谈会的嘉宾在学霸班上讨论。南方日报记者 孙俊杰 摄16日上午，在东莞天安数码城广东通莞科技股份有限公司会议室举办的以“务实、创新、高效——寻找倍增密码”为主题的倍增发展座谈会，拉开了“倍增东莞 创新天安——2017年企业公园首届创新节”系列活动的帷幕。
东莞如何主动适应经济发展形势变化实现经济突围升级？企业应该如何实现倍增发展？这是举办此次倍增座谈会的主要出发点。
嘉宾“回归”学生角色
当天参会的有数十名来自政府、企业、金融机构的嘉宾。主办方特别策划从人才、管理、技术、资本和政策五个方面，将与会嘉宾分为学霸班、全能班、尖子班、重点班、奇才班五个组，让嘉宾回归学员角色，群策群力，共同寻找企业倍增发展密码。
学霸班讨论主题为：倍增企业如何有效吸引高端人才，提升企业竞争力；全能班探讨主题为：倍增企业如何有效实现规范运营，减少上市助力；尖子班探讨主题为：倍增企业申请政策红利中遇到的困难和瓶颈；重点班探讨主题为：如何进一步加快东莞制造业科研技术含量提升；奇才班探讨主题为：倍增企业如何实现精准融资，让资金助力企业发展。
人才的话题成为当天座谈会的热点。广东通莞科技股份有限公司董事长颜肖珂认为，企业的人力资源应该上升到战略的高度，要与企业的发展战略相匹配。
人才引进包括高端人才的引进应该进行科学招聘。其中，广东智通人才连锁股份有限公司总裁苏琳认为，引进人才应该懂得如何利用猎头公司和互联网招聘。引进的人才，部分可能是同行业人才，部分是跨行业的人才。
与会企业代表认为，每个企业都有自己的企业文化，要注重给新引进的人才灌输企业文化，不仅要把本企业的企业文化灌输给引进人才，也要把引进人才原有的好的企业文化带进来。
“其实留才是企业发展最大的痛点。要留才就要给人才尊重和认同，也就是常讲的信任的力量。此外，留才的具体措施包括：与小组成员一对一沟通、设立股权激励机制、成立新项目的股权分配等。”有企业家直言。
三个层面探讨精准融资
针对倍增企业如何实现精准融资的问题，与会企业认为，要让企业实现精准融资，从政府的层面来看，既要政策扶持，也要引导资本。“现在市场上资本比较多，逐利的意愿比较明显，希望政府能够引导资本向正规的私募机构、投行、金融机构，并形成合理的利益回报区间，把资本的利益诉求降到一个合理的区间。”
而从企业的层面来看，企业需要了解自身的情况，考虑和分析需要什么钱，钱用在哪个方面，然后需要哪些资本。企业在孵化阶段需要找天使投资，已经是成长阶段的企业就要找PE，所以企业要明确资本的用途。
“企业家要有责任感，企业要像阳光企业一样，尽十二分的力去用好资本，做好自己的企业。此外，要寻找行业匹配的资本。行业匹配的资本不仅会带来资金，还会带来技术、客户、人才等其他资源。”与会企业代表说。
而从资本方面来看，与会企业认为资本是逐利的，这无可厚非，但不能只看利益。
在探讨申请政策红利中遇到的困难和瓶颈时，企业代表认为政府和企业之间有时候信息是不对称的，中间可能有一定的鸿沟。部分政策缺乏一些具体的实施细则，很多的政策都很好，但是在落地方面都存在一定的困难。
此外，政策和市场的实际情况有一定的差距。企业需要一个很好的辅助和辅导的机构，这个机构可以在企业和政府之间搭建一座沟通对接的桥梁。
“在制定政策的过程中，政府应根据企业的实际情况和不同的生命周期制定政策。一家企业从创业、成长到成熟上市，有不同的发展阶段，不同的发展阶段需要的政策和扶持要素是不一样。一刀切的政策并不能满足所有的企业，很多的政策很好，但企业能用到的可能比较少。”广东唯一网络科技股份有限公司副总经理蔡湛说。
本版撰文：南方日报记者 龚名扬
