4月17日,青海省人力资源市场一季度运行分析发布。据统计,一季度省人力资源市场共举办现场招聘会23场,专场推荐会8场,入场招聘单位1629家次,提供岗位数30195个,入场求职27027人次,达成意向协议5577人。
一季度,省人力资源市场供求平稳,各项数据与去年同期总体持平。私营企业依然是用工主体,小微企业招聘需求持续增长,从招聘单位性质来分析,私营企业依然是吸纳就业群体的中坚力量,自主创业的小微企业发展较快,用人需求持续增长,已经成为吸纳就业的重要力量。第二产业招聘比例增加,新能源企业需求增长较大,从招聘企业的产业类别分析,第二产业共有417家次,占25.6%,较2017年全年第二产业所比增高4.2个百分点。
高校毕业生就业方面,“就业易、择业难”矛盾依然存在,一季度市场提供就业岗位数高于入场求职人数,即使求职者全部到岗工作,也无法满足岗位缺口,很多私营企业特别是小微企业“用工难”、招聘成功率低、人员流动大等问题突出。
值得一说的是,我省经济快速发展,转移就业供求差距大,外出务工人员继续呈下降趋势。
另外,我省推出就业服务新模式,“互联网+就业”提升就业服务能力,运用互联网工具,通过建立网络精准人才库、引进远程报名机、建立微信招聘服务群等方式,不断畅通用工和求职渠道,形成高效的招聘求职信息库,努力提供更为高效的招聘求职服务,逐步实现更加精准的双向匹配。(莫青)
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