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　　据近日在北京发布的一份《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》显示，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，高职高专就业率首次超过本科。

　　高职高专就业率什么时候超过普通本科毕业生，或超过多少个百分点，其实并不重要，重要的是，经过这些年来的努力，我国高等职业教育已取得长足进展，逐渐进入良性发展轨道。当下，高职高专进入毕业季，广州市多家技师学院举办“2019届毕业生就业招聘会”，结果引来了包括一汽大众、广汽丰田、广汽本田、日立电梯（中国）、广药集团等众多知名企业到校园“预订”人才。

　　“就业率首超过本科”是一个新高度，也是一个新起点。从这个新起点出发，高职院校别与普通高校争高下，也不要盲目追求“高大上”，应该从自身的实际出发，走精准化发展之路——根据高职教育的特点和规律，从国家的总体要求出发，从本地实际出发，精准对接区域经济社会发展格局，精准打造办学的亮点、特色和优势，精准培育高素质的应用型技术技能人才，为地方经济转型升级提供充足的、可靠的人才保障。

　　以专业精准维度审视，既要从学校现有条件出发，又要紧扣地方发展大局，优化整合现有专业，重点建设品牌专业和专业群，以满足人才市场需求。譬如，广州正扎实推进国际航运、航空、科技创新枢纽建设，布局发展新一代信息技术、人工智能、生物医药和新能源、新材料等战略性新兴产业。发展这些新兴产业，需要大批产业人才。高职院校便是战略性新兴产业人才培养的生力军，尤其是高级技术工人培养应成为当下的主攻方向。及早布局，就能赢得先机，实现学校利益与社会效益双赢。　　（连海平）