6月28日，从继续阶段性降低社会保险费率新闻发布会上获悉，为进一步减少涉企收费，降低实体经济成本，经市政府同意，今年镇江将继续阶段性降低社会保险费率。

从2018年5月1日起至2019年4月30日止，继续阶段性执行企业职工养老保险费率19%的单位缴费比例，个人缴费比例仍为8%。

从2019年1月1日起至2019年4月30日止，继续阶段性执行1%的失业保险缴费比例。其中，用人单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

自2018年5月1日起至2019年4月30日止，在保持工伤保险8类费率总体稳定的基础上，以现行费率（含浮动后的单位费率、工程项目缴费比例）为基础，统一下调20%。下调后，市区工伤保险平均费率水平由1.17%降至0.936%。

下调费率期间，工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月以下时，停止下调，恢复下调前的费率。费率下调前已征收的工伤保险费，多收部分将退回用人单位。

从2015年以来，按照国家和省政府部署，经市政府同意，镇江市已先后4次降低或者阶段性降低了社会保险费率，目前企业参加社保的单位缴费费率从33%降到29.94%，总体降幅10%左右，近几年降费累计为企业降低成本近9亿元，对推动供给侧结构性改革，对增强企业的活力，促进就业创业，对经济社会持续稳定健康发展起到了积极的作用。

据统计，今年继续阶段性降低社会保险费率，将为市区参保企业减轻社保缴费14747万元，其中，企业养老保险6827万元，工伤保险2520万元，失业保险5400万元，降费减收部分将通过上年或累计基金结余消化，不影响各项基金平稳运行和参保人员待遇。欧阳习珍