“下面，请领导小组成员、党建联席会成员对该项目进行立项表决……”昨日上午，金马街道党建创新工作室内，今年准予立项的3个党建创新项目，正在一一进行初审说明。解决老旧小区物管缺位、对辖区矛盾纠纷进行多元化调解、社区多元共治的进一步推进,每一个项目对应的，都是当前金马街道辖区内的社会治理面临的一个“痛点”。

“由于基础设施薄弱，物业费征收难，2007年物管开始陆续从曙光小区退出。此次我们申请的红色物业基层党建试点建设项目，目的是为了通过党员、党组织之间的联结，以党建为引领，引入和打造让群众放心接纳的物管，分类推进老旧小区专业物业服务的全覆盖。”从资金预算安排，到具体工作实施的措施和步骤，曙光社区党总支书记赖春雷对项目进行了详细讲解。而街道联系该社区的“点长”进一步补充说明，以及官渡区住建局的专业意见，让项目在表决环节，获得了全票的支持。

曾经，有解决问题的好点子，但由于对政策不熟悉、资金缺乏等原因，要长期推动实施面临不少困难。摸着石头过河，往往事倍功半。多名社区负责人都表示，自从金马街道党建创新工作室成立以来，通过引领、组织和协调作用的发挥，不仅通过联系点“点长”协调街道相应的科室，还邀请区级相关部门进行指导，让“金点子”的“转化率”大幅提高。“工作过程中产生的好点子，通过各方的专业头脑风暴迅速发酵，很快形成切实可行的完整方案，再以项目的方式进行讨论通过，效率大大提高了。”而项目一旦经过初审立项之后，就可以从街道申请到党建创新扶持资金，让“解题方案”立即进入实际操作阶段。

自2016年金马街道党建创新工作联系机制创建以来，以问题为导向，充分发挥街道党工委的引领、协调作用，以党建创新基金为保障，目前已有8个项目得到立项，让基层党建和社区建设过程中的问题得到了切实解决。（昆明日报 记者姚丹苹）