2018年，毕节市坚持打铁必须自身硬，持续净化干部队伍，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

加强政治理论思维能力建设。认真开展“干部教育培训年”活动，选派209名干部参加上级调训，举办普纪普法培训班2期、素能提升中国政法大学培训班3期、新时代纪检监察干部讲习报告会3期；完成22个课题调研任务，对33个课题开展立项研究；加强纪检监察信息工作，编报信息311期。

加强干部队伍建设。选优配强市县纪检监察领导班子7名，及时配备8名市属国有企业纪委书记、6名市管大中专院校（高级中学）纪委书记（副书记）。主动适应监察体制改革的新形势新要求，拓宽选人用人视野，通过公开考调、挂职锻炼等多渠道，遴选50余名干部充实机关干部队伍。

加强纪律作风建设。制定《毕节市纪委市监委工作规范》《毕节市纪委市监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》《毕节市纪检监察干部“十条禁令”》等制度，强化内部自我监督。开展机关党支部标准化建设，实行党员百分制管理。探索县区纪检监察工作目标月考核制度，推动工作抓在经常严在日常。坚持刀刃向内不手软，立案审查纪检监察干部7件，党纪处分7人，有效纠正和防止“灯下黑”。

（毕节市纪委监委）